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Superviseur de production
Recruteur
Madame Johanna Bayle
4/6 avenue de la Gare
L-1610 Luxembourg
Poste proposé
Type de contrat : CDI
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération :
Profil recherché
Expérience souhaitée : Expérimenté (2 à 5 ans)
Niveau d'étude : DUT - BTS - Bac+2

Client                  :A CoRe Consulting


Contact              : Johanna BAYLE


Tel                        : + 352 24 87 98 24


Durée                  : CDI


Titre                     : Superviseur de production GAP


 


 



MISSION GENERALE


Basé à                  : Luxembourg nord


Salaire proposé: à négocier


 



PRINCIPALES RESPONSABILITES


Le rôle d'un Superviseur de production consiste à gérer les performances de production, les problèmes de personnel et les normes HSE (Hygiène, Sécurité & Environnement) de plusieurs Groupes Autonomes de Production (GAP). Les missions principales liées à la fonction sont les suivantes :


 


Gérer les performances Qualité, Coûts, Délais (QCD) pour les groupes concernés :


·         Diriger les initiatives QCD: définir les cibles, mettre en oeuvre les plans, suivre les résultats quotidiens, faire les modifications appropriées dans le planning des ressources afin d'obtenir les résultats souhaités.


·         Mener des actions d'amélioration : communiquer avec le Responsable UAP, les Superviseurs de production des autres équipes, et les collègues responsables de la supervision afin de garantir une circulation transparente des informations, de travailler en collaboration afin de pouvoir définir les zones d'amélioration et de préciser les plans d'action.


·         Gérer les performances de l'équipe : connaître les problèmes de l'équipe, établir des zones pour l'amélioration des performances avec les membres de l'équipe, diriger le travail d'équipe, conduire les groupes de résolution de problèmes, piloter les chantiers d'amélioration de la qualité (5S, TPM, 6M, etc.).


 


Manager le personnel de l'équipe concernée :


·         Gérer l'équipe au quotidien : s'assurer du bon niveau d'effectif, garantir le respect du travail standard, être présent sur le terrain pour répondre aux questions ou aborder les problèmes.


·         Développer l'équipe : s'assurer du bon niveau de compétences, intégrer de nouveaux membres dans l'équipe, s'occuper des plans de développement individuels, conseiller et prendre les dispositions nécessaires pour les formations appropriées, effectuer des évaluations ponctuelles des postes, etc.


 


Garantir l'entière conformité des conditions de travail avec les normes HSE (Hygiène, Sécurité & Environnement) du Groupe : intervenir dans la chaîne de production en cas de risques pour la sécurité et piloter l'amélioration des conditions de travail et d'ergonomie.


 


 



 


PROFIL REQUIS


Formation : Bac + 2 ou équivalent minimum dans le domaine technique


 


Expérience Professionnelle : 3 – 5 ans d'expérience en production


 


Qualités et Compétences Métiers :


·         Expérience du management d'équipe


·         Esprit d'équipe


·         Excellentes compétences en communication et relationnelles


·         Excellentes compétences analytiques et en résolution des problèmes


 


Langues : Niveau opérationnel en Anglais


 


 

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