Fondée en 1971 en Belgique, la marque Quick fut la première chaine de restaurants de burgers du pays et reste depuis leader avec son célèbre Giant. Aujourd’hui, l’enseigne compte 79 restaurants en Belgique et au Luxembourg. En tout, près de 3.500 personnes sont actives sous l’enseigne Quick dans les deux pays.
Les restaurants Quick sont gérés en Belgique et au Luxembourg par Burger Brands Belgium, en parallèle avec la marque Burger King®.
Une équipe se dirige avec sagesse. Mais surtout avec beaucoup d’enthousiasme ! Nos Shift Leaders n’hésitent jamais à prendre les choses en main. Ils sont les responsables de l’organisation opérationnelle du restaurant pendant leur shift.
Ta mission :
• La satisfaction des clients est TA priorité numéro 1. Tu assures un service rapide et efficace, tu réponds aux questions des clients et tu résous les petits tracas du quotidien, toujours avec le sourire.
• Tu es responsable d’une équipe de 10 à 20 personnes et du planning journalier.
• Tu participes activement aux différents postes dans le restaurant: caisses, salle, cuisine (production hamburgers, frites et salades), bornes, drive, logistique.
• Tu veilles au respect des normes de qualité/hygiène/sécurité et tu assures quelques tâches administratives du restaurant.
Avec ces ingrédients, tu contribueras au succès de Quick
• Tu as idéalement déjà fait tes armes dans l’Horeca.
• Tu as une première expérience en gestion d’équipes.
• Tu es responsable, dynamique et commercial(e).
• Tu es résistant(e) au stress, patient et toujours capable de trouver des solutions.
• Tu es organisé(e), rigoureux et ponctuel(le).
• Tu es flexible dans les horaires (du lundi au dimanche).
Au menu pour toi
• Un défi passionnant dans une équipe soudée et solidaire.
• Une formation intensive en restaurant pour affûter tes compétences actuelles.
• Un poste à multiples responsabilités sous la supervision du Manager.
• Diplôme ou pas, ce qui compte, c’est ta motivation, et elle peut te mener loin vers des nombreuses perspectives d’évolution dans notre réseau.
• Un contrat CDI employé jusqu’à 38h/semaine, horaires flexibles avec un salaire qui respecte les barèmes.