AML Remediation Officer H/F

Publiée le 22/05/2024

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FR , EN
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Nous recherchons pour un de nos clients, dans le domaine bancaire , un ou une :


AML Remediation Officer ( H/F )


Qui sera le spécialiste de la remédiation AML car chargé de détecter, examiner et remédier aux cas de non-conformité liés à la CSSF dans le cadre de la conformité réglementaire de l'entreprise. Les compétences requises incluent d'excellentes compétences en communication et en analyse, et une intégrité professionnelle.


Vos missions: 

  • Analyse des risques : Évaluer les risques de non-conformité liés à la CSSF en fonction des réglementations et des politiques internes de l'entreprise.
  • Remédiation des cas : Examiner les cas de non-conformité identifiés par des outils de détection et enquêter sur la cause racine de ces cas.
  • Plan d'action : Élaborer des plans d'action pour remédier aux cas de non-conformité, y compris la mise en place de mesures correctives et préventives.
  • Communication : Collaborer avec les autres départements pour mettre en œuvre les mesures de remédiation et assurer une communication transparente avec les parties prenantes internes et externes.
  • Rapports : Préparer et soumettre des rapports périodiques sur les activités de remédiation et les progrès réalisés.
  • Formation : Fournir une formation régulière sur les politiques et procédures de lutte contre le blanchiment d'argent à l'ensemble du personnel.
  • Surveillance : Surveiller les activités de remédiation pour s'assurer que les mesures correctives sont efficaces et durables.


Votre profil: 


  • Compétences analytiques : Capacité à analyser les données et à identifier les tendances et les risques.
  • Communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite.
  • Gestion du temps : Capacité à gérer efficacement son temps et à respecter les délais.
  • Compétences en résolution de problèmes : Capacité à résoudre les problèmes de manière efficace et à prendre des décisions éclairées.
  • Esprit d'équipe : Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
  • Intégrité : Capacité à respecter la confidentialité et à agir de manière éthique.
  • Français et anglais fluent


Votre Experience Chez Arhis People Solutions


Pour garantir l'adéquation de votre profil avec nos métiers, nous vous guidons tout au long du processus de recrutement à travers différentes étapes : entretien individuel, assessment center, questionnaire de personnalité et de motivation, coaching (coach certifié parmi notre équipe).


Dans ce cadre, nous lisons attentivement tous les candidatures reçues, même si nos accusés de réceptions sont envoyés automatiquement. Votre profil va être étudié par un consultant spécialisé dans votre domaine d'activité. Nous sommes à l'écoute de vos besoins, nous vous tenons informés et vous conseillons tout au long du processus de recrutement jusqu'à votre intégration chez notre client. Nous nous engageons à vous offrir notre expertise pour assurer le succès de votre futur projet professionnel.

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