Gestionnaire Ressources Humaines

Publiée le 12/04/2021

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Devenez Gestionnaire Ressources Humaines(M/F)

chez AXA Luxembourg,

pour un contrat à durée indéterminée

 

Chez AXA, nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses, qui veulent prendre part à cette expérience passionnante, et faire d’AXA – marque leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur.

 

Notre candidat(e) idéal(e) aime le relationnel, les processus, les systèmes d’information et les chiffres ! 

 

Votre mission 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre mission s’articulera autour de quatre axes principaux :

Vous contribuez aux activités paie et avantages sociaux :

  •  Assister la responsable rémunérations et avantages sociaux, dans le suivi de la politique de rémunération du Groupe AXA et locale (processus de revue salariale, préparation des données pour les enquêtes salariales ou autres, subvention d’intérêts, calcul et formalisation des primes diverses) ;
  • Assurer la gestion et le suivi des avantages en nature : régime complémentaire de pension, tickets restaurant, leasing ;
  • Aider dans la préparation de la paie pour une population d’environ 300 personnes, contrôler les bulletins de paie, analyser et expliquer les écarts en collaboration avec le département comptabilité etc. (en back up) ;
  • Assurer une veille juridique en droit du travail et social ;

 

Vous suivez les indicateurs RH en place et vous êtes force de proposition pour les faire évoluer :

  •  Préparation des tableaux de bord (absentéisme, turnover, suivi congé maternité, retraite etc.) ;
  • Mise à jour et suivi de la masse salariale ;
  • Mise à jour et suivi des reportings existants ;

 

Vous coordonnerez et serez en charge de l’ensemble des activités administratives de la Direction des Ressources Humaines :

  •  Être le point de contact des collaborateurs sur les sujets administratifs ;
  • Préparer l’intégration des nouveaux collaborateurs (création dans les différents outils, suivi du dossier administratif, Onboarding) ;
  • Assurer la gestion des temps et des absences (congés, maladies, etc.) ;
  • Gérer les différentes activités administratives du personnel de l’entrée à la sortie (contrat de travail, certificat U1, attestation etc.) ;
  • Organisation et suivi des visites médicales ;

 

Vous serez garant de la bonne utilisation et du déploiement des outils :

  • Gestion du portail RH dans l’intranet (documentation RH, etc) ;
  • Pilotage et maintien des outils et systèmes RH.

 

Votre profil  

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 minimum et avez impérativement une expérience de 5 à 8 ans dans un poste similaire ;
  • Vous maîtrisez impérativement le français et l’anglais ;
  • Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et plus précisément Excel ;
  • Vous avez de très bonnes connaissances en droit du travail et traitement de la paie ;
  • Vous savez gérer vos priorités et êtes orienté résultats et amélioration continue ;
  • Vous avez une communication positive et fluide ;
  • Vous faites preuve d’esprit d’équipe et êtes force de proposition tout en maîtrisant la notion de confidentialité inhérente à l’environnement RH.

 

Nous vous offrons un environnement de travail enrichissant et porteur, l’expérience et les opportunités d’une entreprise locale à taille humaine qui fait partie d’un groupe international performant.

 

Intéressé(e) ?

Adressez directement votre candidature à la Direction des Ressources Humaines.

Pour finaliser le recrutement, il vous sera demandé plusieurs pièces justificatives, telles que la copie des diplômes, un extrait du casier judiciaire et éventuellement des certificats des emplois précédents.

Les candidatures papier ne seront pas traitées.

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