CHIEF COMPLIANCE OFFICER (M/F/X) - RÉF. 23-03

Pour le département « Compliance », la Banque Raiffeisen recherche avec effet immédiat un 

CHIEF COMPLIANCE OFFICER (M/F/X) - Réf. 23-03

Votre mission : Anticiper, détecter, évaluer, déclarer et suivre les risques de compliance de la Banque ainsi qu’assister le Comité de Direction et le Conseil d’Administration à doter la Banque de mesures pour se conformer aux lois, règles, règlements et standards applicables

Responsabilités 

• Gérer, encadrer et motiver l’équipe de la fonction Compliance en place
• Rédiger, mettre à jour et assurer la mise en pratique des règles découlant des chartes, politiques et procédures des domaines de responsabilité de la fonction Compliance
• Elaborer et assurer la mise en place des plans d’actions Compliance ainsi que du plan de contrôle Compliance
• Protéger la Banque en assurant un monitoring et des contrôles réguliers des risques identifiés
• Assurer la veille réglementaire dans le domaine Compliance
• Rédiger et présenter les différents rapports réglementaires de la fonction Compliance aux instances de gouvernance de la Banque
• Être l’interlocuteur principal pour les autorités nationales (CRF, CSSF, MdF) pour les domaines tombant dans la responsabilité de la fonction Compliance
•  Assister et conseiller les instances de gouvernance de la Banque dans l’anticipation, la détection, l’évaluation et la gestion des risques Compliance
•  Propager une culture Compliance au sein de la Banque en mettant des valeurs d’éthique et déontologiques en évidence

Profil souhaité 

• Titulaire d’un Bac +5 en lien avec le domaine d’expertise requis et une expérience professionnelle pertinente de minimum 10 ans dans le domaine Compliance
•  Excellente maîtrise du cadre légal et règlementaire des domaines de responsabilités de la fonction Compliance
• Bonnes connaissances des domaines fiscale et juridique
• Bonnes connaissances du fonctionnement d’une banque et des produits commercialisés
• Compétences managériales confirmées : vision stratégique, animation et gestion d’équipe, capacité de décision, gestion du changement, gestion de conflits, capacité de prendre des initiatives
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Excellente maîtrise du français, la connaissance de l’anglais, de l’allemand ainsi que du Luxembourgeois constitue un atout

Nous vous offrons 

• De rejoindre un employeur luxembourgeois stable avec une prise de décision locale et rapide
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail agréable, dynamique, diversifié, collégial et entrepreneurial
• L’opportunité de bénéficier d’un budget important dédié à votre formation professionnelle continue