RESPONSABLE DU DEPARTEMENT DEVELOPPEMENT H/F/X

Publiée le 30/01/2026

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RESPONSABLE DU DEPARTEMENT DEVELOPPEMENT H/F/X

 

En tant que Responsable du Département Développement, vous pilotez la stratégie et les projets immobiliers, encadrez votre équipe, coordonnez les études et travaux, et assurez les relations avec les autorités et partenaires pour garantir la performance et la conformité des opérations.


🎯 Vos missions :

  • Définir et structurer la stratégie de développement de l’entreprise, analyser les opportunités, prioriser les projets et arbitrer les décisions clés, tout en assurant la veille urbanistique (PAP, PAG, réglementations luxembourgeoises).
  • Participer activement au Comité de gestion, présenter les indicateurs clés, les risques, les budgets et projections, et contribuer aux décisions transversales de l’entreprise.
  • Superviser l’ensemble des étapes de développement, coordonner les études avec les architectes et bureaux d’études, élaborer les dossiers PAP et d’exécution (routes, viabilisation), gérer les appels d’offres et collaborer avec le contrôle de gestion et le département commercial pour la mise en vente des projets.
  • Encadrer l’équipe Développement, fixer les objectifs, assurer le coaching et accompagner la montée en compétences, tout en structurant le département et optimisant les processus internes.
  • Représenter l’entreprise auprès des autorités luxembourgeoises (communes, ministères, services techniques), défendre les projets et développer un réseau économique solide3.
  • Valider la faisabilité des projets, les budgets, les marges et grilles de prix, assurer le suivi financier et sécuriser la rentabilité des opérations.

 

👤 Votre profil :

  • Diplôme Bac+5 en ingénierie commerciale, droit, urbanisme ou équivalent.
  • Expérience probante à un poste similaire et connaissance approfondie du marché immobilier et de ses mécanismes.
  • Maîtrise des procédures administratives liées au développement et à la commercialisation de projets immobiliers.
  • Expertise en urbanisme luxembourgeois (PAP/PAG, procédures, autorisations) et très bonne connaissance du Grand-Duché et de ses institutions.
  • Solide réseau dans le tissu économique luxembourgeois.
  • Capacités stratégiques, leadership et forte orientation résultat et client.
  • Maîtrise du français ; connaissance de l’anglais et du luxembourgeois exigée.

 

👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ce profil, faites-nous parvenir votre CV sur recrutement@cc-rh.com. Nous traiterons votre candidature en toute discrétion.


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