CHANGE MANAGER RH – CHANGE MANAGER HR (M/F)

Publiée le 01/04/2021

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Temps de travail
Type de contrat
Expérience professionnelle
Niveau d'étude

Notre Service Leadership Development et Projets RH se propose d’engager, pour une entrée immédiate, un

CHANGE MANAGER RH (M/F)

Votre mission          

  • Vous assurez un accompagnement pluridisciplinaire RH du changement vers les mondes de travail futurs en mettant en place des pratiques de sensibilisation, de communication et de formation ainsi que des modèles/labs de co-création et de familiarisation, des sondages, du monitoring de performance et de l’amélioration continue, etc.
  • En vous appuyant sur la communauté RH du Groupe, vous coordonnez le projet stratégique « New Work » :
  • Concept et espaces de travail, fonctionnalités et services
  • Formes de collaboration et d‘organisation : participatives, matricielles, agiles, équipes fonctionnelles projets/études
  • Modèles de temps de travail
  • «Skills bridge» par rapport à la digitalisation et l’évolution des métiers 
  • Santé physique et mentale : prévention et gestion des risques dans un environnement mouvant, prévention des inaptitudes, attention au bien-être
  • Vous assurez le volet administratif dans votre domaine : communications, organisation d’évènements, présentations, monitoring, reporting, etc.

Votre profil 

  • Vous êtes détenteur d’un Master en économie de gestion, ressources humaines, psychologie ou ingénierie
  • Vous maîtrisez parfaitement les langues française et allemande tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi que la langue luxembourgeoise à l’oral
  • Vous maîtrisez les outils informatiques usuels tels que MS OFFICE
  • Vous faites preuve de créativité en cherchant des idées et des arguments qui vont au-delà de l’évidence
  • Vous savez mesurer l’impact du changement sur le travail des collaborateurs
  • Vous êtes à l’aise dans un rôle d’animateur, de présentateur et de médiateur
  • Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, savez expliquer, convaincre et argumenter
  • L’orientation client, le travail en équipe, le sens aigu de la planification, le sens de responsabilité ainsi que la capacité à prendre des initiatives caractérisent votre personne et votre approche de travail
  • Vous êtes ressortissant de l’Union Européenne

Votre personne de contact, Aurea PATRICIO, reste à votre entière disposition pour tout renseignement complémentaire au N° tél. 4990-3636.

 

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Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu

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