Designer Intérieur (m/f) - Temps Plein

Designer Intérieur

1.    RÔLES (but de la fonction)

Le rôle a pour fonction principale de réaliser l’ensemble des tâches relatives aux projets de conception d’intérieur du bâtiment (ex. sanitaire, cuisine, parquet, dressing, portes, garde-corps, autres). Tout ceci en étant répondants aux besoins/délais/contraintes des clients internes/externes et en respectant les besoins de CLK. Tout en ayant une forte implication dans l’application de la stratégie de développement définie par la direction commerciale.

2.    RESPONSABILITES

Développement :

• Remontée des évolutions des besoins/attentes/tendances clients à développer au service commercial
• Veille des évolutions de produits fournisseurs et participation active de la gestion du showroom
• Participation active à l’analyse du parcours de préparation de projet et de l’expérience client pour une constante amélioration du service

Commerciale :

• Conseille les clients dans les choix post signature de contrat en respectant leur budget et les normes en vigueur du service production
• Suivi/accompagnement du service dans le processus commercial relatif aux choix clients post signature de contrat (de la réunion de lancement à la signature des offres et au transfert vers la production)
• Optimisation des projets suivants les budgets, contraintes et demandes clients et assure l’intégration des choix clients à la maquette et au budget de réalisation
• Assure la gestion des dossiers administratifs et une bonne utilisation des outils de l’entreprise (Sharepoint, autres)
• Assure la fiabilité de transmission des informations détaillées nécessaires au technicien/métreur, aux conducteurs, responsables service technique et à toutes autres personnes impliquées dans le processus de stockage, contrôle et de mise en œuvre des offres élaborées et signées
• Assure la représentation commerciale adéquate au besoin de l'entreprise (clients, fournisseurs, évènements, autres)

Humain :

• Respecte et transmet la culture et les valeurs de l'entreprise
• Entretient une communication interne/externe proactive, partage de façon transparente les informations et assure le bon respect des relations « client-fournisseur » définies
• Respecte les processus et procédures interne définies
• Assure la promotion de l’image de l’entreprise et soigne le contact avec les différents intervenants

3.    COMPETENCES

Formation/ Expérience/ Certification initiale requise

• Licence Architecture intérieur
• Expérience avérée et d’au moins 2 ans en tant que Designer intérieur

Compétences relatives à la fonction

Savoir-être (compétence sociale)

• Attitude et démarche professionnelle proactive, positive et constructive
• Sens du relationnel
• Sens de la communication (orale et écrite) et du feedback constructif
• Assertivité
• Interdépendance

Savoir-faire (Techniques/professionnelles) :

• Dessin de conception (manuel/croquis, 2D, 3D) et plans de détails techniques
• Maitrise des produits, fournisseurs, des prix, des rendements et du matériel
• Maitrise des techniques de construction liées aux métiers de l’entreprise
• Rigueur, fiabilité et précision dans le travail
• Qualité rédactionnelle d’offres
• Orienté client, business et résultats
• Technique de présentation
• Créativité et curiosité
• Organisation, priorisation et planification des tâches

Informatiques :

• Connaissance approfondie des logiciels de conception suivant l’évolution de l’entreprise (PaletCad, Archicad, Winner, BIM, …)
• Bonne maîtrise en Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)

Langues :

• Langues : français (Anglais, Allemand et Luxembourgeois sont considérés comme un atout)