RESPONSABLE RECRUTEMENT (H/F) CDI 40h

Publiée le 07/04/2021

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Temps de travail
Type de contrat
Expérience professionnelle
Niveau d'étude

www.compass.lu

Description

Eurest est une entreprise de Compass Group créée en 1982 et spécialisée dans les services de restauration. Au Luxembourg, nous comptons plus de 60 restaurants dans des secteurs variés tels que la restauration d’entreprise et les institutions, la restauration scolaire, la restauration commerciale et le domaine soins et santé.

 

Le responsable du recrutement définit et applique la politique de recrutement de l’entreprise en identifiant et en attirant les candidats dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins. Il veille à accompagner leur intégration.



Responsabilités

MISSIONS

 

  • Élaboration de la politique recrutement et mobilité interne
  • Prise en charge de l'intégralité des process de recrutement, de la définition du besoin, à la sélection en passant par le pilotage des entretiens en collaboration avec les opérations
  • Met en place et suit les intégrations
  • Assure la démarche markéting et communication liée à l'image de marque de Compass en interne et en externe
  • Le responsable est l'interlocuteur des managers opérationnels pour les activités de recrutement
  • Il participe à des actions transversales telles l'animation des relations écoles, à des salons de recrutements, etc.              
  • Favorise la mobilité interne et s'assure d'avoir la bonne personne à la bonne place et au bon moment   

 

ACTIVITÉS            

 

  • Gestion complète et en autonomie du processus recrutement            
  • Sourcing / profils de poste / annonces/ sélection / offres            
  • Conduite d'entretiens (outils de communication)            
  • Organisation et suivi du volet administratif du recrutement            
  • Gestion du processus de mobilité interne            
  • Gestion des demandes / relation Opérations            
  • Publication des mémos            
  • Animation de comité de mobilité                    
  • Intégration des nouveaux salariés          
  • Gestion de processus            
  • Coordination des activités et des intervenants                      
  • Management de 2 personnes (assistant RH et Stagiaire RH)            
  • Animation de formations / réunions            
  • Utilisation d'outils de recrutement

Exigences obligatoires

COMPÉTENCES TECHNIQUES

 

  • Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire            
  • Master 2 en RH            
  • Management d'équipe            
  • Maîtrise de l'anglais            
  • Maîtrise de l'outil informatique            
  • Maîtrise des réseaux sociaux            
  • Maîtrise de l'approche digitale du recrutement            

             

COMPÉTENCES PERSONNELLES

 

  • Persévérance            
  • Résistance au stress       
  • Capacité d'adaptation            
  • Rigueur            
  • Capacité de synthèse et de rédaction            
  • Connaissances de la réglementation RGPD            
  • Expert en communication   
  • Sens de l'organisation

 

En cas de recrutement, un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois sera demandé.

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19, rue Léon Laval
L-3372 Leudelange
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