Responsable adjoint (M/F/D) / CDI / 40h/semaine / Ettelbrück

Publiée le 08/07/2024

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Temps de travail
Type de contrat
Langues parlées
FR , DE , LB
Expérience professionnelle
Niveau d'étude

Le Service des Aides et Soins de la Croix-Rouge luxembourgeoise – Doheem Versuergt a.s.b.l. recherche

Un responsable adjoint (M/F/D) – référence : 4460


Pour son antenne de soins de Ettelbrück en CDI à 40h/semaine


Missions :


Assister le responsable d’antenne dans les tâches suivantes :


  • Coordonner et superviser la prise en charge globale des patients selon une approche interdisciplinaire et veiller au respect de leurs droits
  • Accueillir, informer et conseiller les patients et les familles
  • Assurer les contrôles de conformité, de qualité et de sécurité des prestations en adéquation avec le plan de soins du patient
  • Evaluer la satisfaction des patients et de leurs proches
  • Entretenir et établir des partenariats forts avec les associations locales, les institutions et les administrations
  • Encadrer et développer le personnel de l’antenne en accord avec la CCT, le RTS, la revue des compétences individuelles et collectives
  • Coordonner les projets institutionnels et les projets du service
  • Contrôler et analyser les indicateurs de son activité afin d’assurer la gestion financière et humaine de son service
  • Promouvoir les services de son antenne et plus globalement de Doheem Versuergt et de la Croix-Rouge luxembourgeoise


Profil :


  • Diplôme d’infirmier homologué et autorisation d’exercer au Luxembourg ou formation supérieure dans le domaine sanitaire et social
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la prise en charge globale des personnes âgées
  • Bonnes capacités de gestion d’équipe et de communication
  • Bonne connaissance des outils informatiques, notamment Excel
  • Bonne connaissance du domaine social et sanitaire luxembourgeois
  • Maîtrise des langues luxembourgeoise, française et allemande
  • Permis de conduire B


Les candidatures sont à soumettre via Moovijob.com


En cas d’embauche un extrait de casier judiciaire vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir.    

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