GESTIONNAIRE DE SALAIRE EXPÉRIMENTÉ (H/F)

Publiée le 23/03/2021

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Expérience professionnelle
Niveau d'étude

GESTIONNAIRE DE SALAIRE EXPÉRIMENTÉ (M/F)


LE POSTE :
DO Recruitment Advisors recrute pour le compte d'un acteur majeur du transport ferroviaire, un (e) Gestionnaire de salaire expérimenté (e) parlant idéalement courammment l'allemand.
Les tâches quotidiennes incluent:
- Le calcul et contrôle des salaires du personnel;
- La préparation et gestion des fiches de paie;
- La gestion administrative du personnel durant les étapes-clés du salarié, de l'entrée à la sortie;
- La gestion des plans de pension complémentaires;
- Le contrôle des factures et des remboursements du Centre Commun de la Sécurité Sociale;
- Le suivi des aides et mesures en faveur de l'emploi;
- Le classement et archivage de tous les documents relevant du domaine d'activité;
- La participation à l'établissement et le suivi des indicateurs clés RH;
- La participation active à la vie quotidienne de l'équipe RH.
 
LE PROFIL DU CANDIDAT :
- Formation BAC+3 avec une expérience de minimum 7 ans au Luxembourg;
- Parfaite maîtrise du Français et de l'Allemand. Le Luxembourgeois et l'Anglais constituent un atout;
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à la résolution de problèmes;
- Capacités d'analyse, de synthèse et disposer d'une réelle passion pour les chiffres;
- Flexible, proactif, dynamique et autonome;
- Capacités de communication, aisance de contact et ouverture d'esprit;
- Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, Powerpoint);
- Connaissances en droit du travail et droit social;
- Maîtrise des outils MS Office, en particulier EXCEL, la connaissance du SIRH HR ACCESS constitue un atout.
 
LE CLIENT :
Notre client est un acteur majeur du transport ferroviaire.
 
Veuillez noter que dans le cadre de la finalisation du processus de son recrutement, il pourra être demandé par l'entreprise employeur au/a la candidat(e) sélectionné(e) de présenter un certain nombre de pièces justificatives dont la copie de ses diplômes, les justificatifs de ses emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire.

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