Sales Developer (H/F)
Publiée le 31/01/2026
GH INTÉRIM BY JUBIL GROUP
Temps de travail
Type de contrat
Expérience professionnelle
Niveau d'étude
GH Intérim by Jubil Group est présent au Luxembourg depuis 2017 et compte 3 agences à Wiltz, Luxembourg-ville, et Esch. GHINTERIM a rejoint le Groupe JUBIL, déjà implanté en France et en Belgique avec plus de 100 agences.
Spécialisés dans les ressources humaines, nous sommes un partenaire à vos côtés pour vos missions d'intérim mais également pour vos recherches de CDD et CDI.
Nous disposons d'équipes multilingues (Français, Allemand, Portugais, Luxembourgeois, Anglais) qui vous accompagnent chaque jour dans vos recherches de candidats et vous apportent les conseils RH qui vous permettent de gagner en flexibilité et de faire la différence sur votre marché.
Vous êtes candidats et souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière ? Nos équipes vous aideront à trouver le job de vos rêves
POSTE
Sous l'autorité du Directeur Benelux et en tant que fer de lance de notre croissance, votre objectif principal est de développer l'intégralité du territoire luxembourgeois. Vous n'êtes pas seulement un gestionnaire, mais un bâtisseur de réseau dont la mission est d'ouvrir de nouveaux comptes stratégiques.
Vos responsabilités clés :
Prospection intensive : Identifier, contacter et convaincre de nouveaux clients (B2B) à travers tout le Grand-Duché.
Expansion territoriale : Analyser le marché local pour cibler les zones et secteurs à fort potentiel (Bâtiment, Finance, Industrie, Horeca, etc.).
Négociation & Closing : Présenter nos solutions RH, négocier les conditions contractuelles et transformer les prospects en partenaires durables.
Veille concurrentielle : Rester à l'affût des tendances du marché de l'emploi luxembourgeois pour anticiper les besoins des entreprises.
Le poste pourra être basé dans l'une des 3 agences du Luxembourg
PROFIL
Esprit de "Chasseur" : Vous avez une énergie débordante et n'avez pas peur du refus. Le téléphone et le terrain sont vos outils favoris.
Expérience : Une première expérience réussie en vente B2B ou en agence de recrutement/intérim au Luxembourg est un sérieux atout.
Langues : La maîtrise du Français et de l'Anglais est indispensable. La connaissance du Luxembourgeois ou de l'Allemand est un avantage majeur pour s'imposer sur le marché local.
Autonomie : Capacité à organiser ses tournées et à gérer son pipeline de manière indépendante.
Permis B : Indispensable pour sillonner le pays à la rencontre de vos futurs clients.
Ce que nous offrons
Un package salarial attractif (Salaire fixe + commissions non plafonnées basées sur vos résultats).
Véhicule de fonction, carte essence, téléphone et ordinateur.
L'opportunité de devenir une figure clé du secteur de l'intérim au Luxembourg.
Un environnement de travail dynamique avec des perspectives d'évolution rapide.
Spécialisés dans les ressources humaines, nous sommes un partenaire à vos côtés pour vos missions d'intérim mais également pour vos recherches de CDD et CDI.
Nous disposons d'équipes multilingues (Français, Allemand, Portugais, Luxembourgeois, Anglais) qui vous accompagnent chaque jour dans vos recherches de candidats et vous apportent les conseils RH qui vous permettent de gagner en flexibilité et de faire la différence sur votre marché.
Vous êtes candidats et souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière ? Nos équipes vous aideront à trouver le job de vos rêves
POSTE
Sous l'autorité du Directeur Benelux et en tant que fer de lance de notre croissance, votre objectif principal est de développer l'intégralité du territoire luxembourgeois. Vous n'êtes pas seulement un gestionnaire, mais un bâtisseur de réseau dont la mission est d'ouvrir de nouveaux comptes stratégiques.
Vos responsabilités clés :
Prospection intensive : Identifier, contacter et convaincre de nouveaux clients (B2B) à travers tout le Grand-Duché.
Expansion territoriale : Analyser le marché local pour cibler les zones et secteurs à fort potentiel (Bâtiment, Finance, Industrie, Horeca, etc.).
Négociation & Closing : Présenter nos solutions RH, négocier les conditions contractuelles et transformer les prospects en partenaires durables.
Veille concurrentielle : Rester à l'affût des tendances du marché de l'emploi luxembourgeois pour anticiper les besoins des entreprises.
Le poste pourra être basé dans l'une des 3 agences du Luxembourg
PROFIL
Esprit de "Chasseur" : Vous avez une énergie débordante et n'avez pas peur du refus. Le téléphone et le terrain sont vos outils favoris.
Expérience : Une première expérience réussie en vente B2B ou en agence de recrutement/intérim au Luxembourg est un sérieux atout.
Langues : La maîtrise du Français et de l'Anglais est indispensable. La connaissance du Luxembourgeois ou de l'Allemand est un avantage majeur pour s'imposer sur le marché local.
Autonomie : Capacité à organiser ses tournées et à gérer son pipeline de manière indépendante.
Permis B : Indispensable pour sillonner le pays à la rencontre de vos futurs clients.
Ce que nous offrons
Un package salarial attractif (Salaire fixe + commissions non plafonnées basées sur vos résultats).
Véhicule de fonction, carte essence, téléphone et ordinateur.
L'opportunité de devenir une figure clé du secteur de l'intérim au Luxembourg.
Un environnement de travail dynamique avec des perspectives d'évolution rapide.
