IT DevSecOps Ingenieur (m/w/d)

IT DevSecOps Ingenieur (m/w/d)

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit, unbefristet

Können wir dein Interesse wecken?

Allgemeine Stellenbeschreibung:

DevSecOps Ingenieure mit Security Spezialisierung (Sec) verbinden die beiden Teilbereiche Development (Dev) und IT-Operations (Ops) und sind verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Software sowie deren Betrieb und Qualitätsmanagement. 

Dein Aufgabenfeld:

• Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der betreuten Systeme, insbesondere Automatisierungslösungen
• Entwicklung sowie Weiterentwicklung von diversen Tools und Anwendungen
• Beachtet die allgemeinen ITIL Prozesse und Versionsverwaltung (git)
• Aufbau und Weiterentwicklung flexibler, skalierbarer und reaktionsfähiger Technologie-Architekturen
• Planung und Umsetzung von Sicherheitslösungen und Überwachungen im Kundenumfeld
• Weiterentwicklung der SIEM und SOAR Infrastruktur und Konfiguration (UseCases) unter Rücksichtsnahme aktueller Threat Landscape

Das bringst du mit:

• Gute Kenntnisse im Umgang mit Versionskontrolle (git), Softwaresystemarchitekturen und gängigen Betriebssystemen (Microsoft, Linux)
• Grundlegende Kenntnisse im Bereich Softwareengineering
• Sichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker*in Fachrichtung Systemintegration / Anwendungsentwicklung, Bachelor der Informatik oder vergleichbares (auch Quereinsteiger mit Vorerfahrung) 
• Interesse am Bereich Cybersecurity

Von Vorteil:

• Kenntnisse im Bereich Java, C#, Python und Shellscripte von Vorteil (keine konkrete Programmiersprache erforderlich)
• Gutes Verständnis von heterogenen IT-Landschaften und Qualitätsbewusstsein
• Basis-Kenntnisse von ITIL Prozessen und Tools von Vorteil
• Erste Erfahrungen im Continuous Integration und Continuous Deployment (CI/CD) von Vorteil 

Was wir bieten:

• Vielfältiges und dynamisches Aufgabenfeld in einem hochmotivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten mit einem Gleitzeitmodell
• Ein attraktives Gehaltspaket mit oder ohne Dienstwagen
• Ein Schulungsprogramm mit persönlich angepasstem Entwicklungsplan
• Regelmäßige Teambuildingmaßnahmen und Firmenveranstaltungen
• Ansprechende Work-Life-Balance
• Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege
• Bonusprogramm für Mitarbeiterempfehlungen

Wir haben dein Interesse geweckt oder du hast noch Fragen? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht!