IT DevSecOps Ingenieur (m/w/d)

Publiée le 25/11/2022

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IT DevSecOps Ingenieur (m/w/d)

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit, unbefristet


Können wir dein Interesse wecken?


Allgemeine Stellenbeschreibung:

DevSecOps Ingenieure mit Security Spezialisierung (Sec) verbinden die beiden Teilbereiche Development (Dev) und IT-Operations (Ops) und sind verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Software sowie deren Betrieb und Qualitätsmanagement. 


Dein Aufgabenfeld:

  • Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der betreuten Systeme, insbesondere Automatisierungslösungen
  • Entwicklung sowie Weiterentwicklung von diversen Tools und Anwendungen
  • Beachtet die allgemeinen ITIL Prozesse und Versionsverwaltung (git)
  • Aufbau und Weiterentwicklung flexibler, skalierbarer und reaktionsfähiger Technologie-Architekturen
  • Planung und Umsetzung von Sicherheitslösungen und Überwachungen im Kundenumfeld
  • Weiterentwicklung der SIEM und SOAR Infrastruktur und Konfiguration (UseCases) unter Rücksichtsnahme aktueller Threat Landscape


Das bringst du mit:

  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Versionskontrolle (git), Softwaresystemarchitekturen und gängigen Betriebssystemen (Microsoft, Linux)
  • Grundlegende Kenntnisse im Bereich Softwareengineering
  • Sichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft
  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker*in Fachrichtung Systemintegration / Anwendungsentwicklung, Bachelor der Informatik oder vergleichbares (auch Quereinsteiger mit Vorerfahrung) 
  • Interesse am Bereich Cybersecurity


Von Vorteil:

  • Kenntnisse im Bereich Java, C#, Python und Shellscripte von Vorteil (keine konkrete Programmiersprache erforderlich)
  • Gutes Verständnis von heterogenen IT-Landschaften und Qualitätsbewusstsein
  • Basis-Kenntnisse von ITIL Prozessen und Tools von Vorteil
  • Erste Erfahrungen im Continuous Integration und Continuous Deployment (CI/CD) von Vorteil 


Was wir bieten:

  • Vielfältiges und dynamisches Aufgabenfeld in einem hochmotivierten Team
  • Flexible Arbeitszeiten mit einem Gleitzeitmodell
  • Ein attraktives Gehaltspaket mit oder ohne Dienstwagen
  • Ein Schulungsprogramm mit persönlich angepasstem Entwicklungsplan
  • Regelmäßige Teambuildingmaßnahmen und Firmenveranstaltungen
  • Ansprechende Work-Life-Balance
  • Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege
  • Bonusprogramm für Mitarbeiterempfehlungen


Wir haben dein Interesse geweckt oder du hast noch Fragen? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht!

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