Conseiller Professionnel Salariés handicapés (m/f) (réf. E00015724)

Qui recrute ?

Agence pour le développement de l’emploi

Missions

• En tant que conseiller professionnel vous assurez le suivi des demandeurs d’emploi statut handicapés;
• Vos responsabilités principales seront :
  • Accompagner le demandeur d’emploi dans sa recherche d’emploi :
    • Préparer les entretiens avant chaque visite du client (revoir les notes du dernier entretien, le plan d'action, propositions, aides, mesures et formations);
    • Accueillir le client de manière valorisante (se présenter, expliquer l'objectif, donner un cadre);
    • Demander le retour du contrat cadre signé (convention de collaboration) et veiller au respect et à la compréhension des droits et obligations du client;
    • Récapituler la situation et le projet professionnel/l'objectif du client;
    • Analyser et faire le point sur les efforts propres en matière de recherche d’emploi du client;
    • Faire l’analyse de la demande d'emploi en fonction de la réalité du marché de l'emploi et du cadre légal;
    • Préparer le processus de candidature (CV, lettre de motivation et autres pièces importantes pour rédiger et compléter les candidatures du client);
    • Adapter le plan d'action et préparer le prochain entretien;
    • Être disponible et répondre à toutes les questions du client;
    • Se saisir de toute question relative aux dossiers des clients et faire des propositions par rapport aux offres d’emploi.
  • Collaborer avec d’autres services en interne de l’ADEM;
  • Représenter l'ADEM :
    • Organiser et participer activement à des événements de l'ADEM (ateliers divers, journées de recrutement, foires à l'emploi, etc.).

Profil

Compétences techniques

• Disposer d’un fort intérêt pour l’évolution du marché de l’emploi;
• Connaître le Code du Travail et la législation en vigueur concernant les missions, le fonctionnement et les attributions de l’ADEM;
• Être à l’aise avec les techniques d’entretien et être capable de gérer des situations interpersonnelles plus complexes;
• Maîtriser les outils MS Office;
• Connaissance linguistique des 3 langues du pays (L, F, D) ; bonne connaissance de l’anglais.

Compétences comportementales

• Être doté d’une réelle orientation client et d’un bon relationnel;
• Respecter la confidentialité et être discret;
• Avoir le sens de la responsabilité et de l'organisation;
• Être proactif et orienté solutions;
• Savoir travailler en équipe;
• Être rigoureux et savoir gérer les priorités.

Atouts

• Toute expérience dans le domaine des ressources humaines sera valorisée.