Gestionnaire des ressources humaines (m/f) (réf. E00015651)

Qui recrute ?

Direction de la santé

Missions

• Participer à l’organisation de l’administration au niveau de la gestion par objectifs (organigramme, descriptions de fonctions, entretiens individuels et plans de travail individuels);
• Mise en place de la gestion prévisionnelle des effectifs (définition et classification des fonctions, définition des besoins);
• Mise en place de la gestion des carrières des agents;
• Communication proactive envers les agents;
• Suivi administratif des dossiers;
• Participation à l’organisation des examens administratifs dans le cadre de la formation;
• Suivi des stagiaires (entretiens d’appréciation réguliers) – gestion des dossiers.

Profil

Compétences techniques

• Excellent communicateur et capacités relationnelles;
• Connaissances approfondies sur les textes législatifs concernant le statut des fonctionnaires et le régime des employés. (y compris les indemnités);
• Excellentes capacités de rédaction;
• Savoir mettre en place des tableaux de bord et des tableaux de suivi;
• Être force de proposition et soucieux de trouver des solutions.

Compétences comportementales

• Sens de la confidentialité;
• Impartialité;
• Crédibilité;
• Diplomatie;
• Dynamisme;
• Résistant au stress.

Atouts

• Maîtrise des langues du pays.