Développeur/Ingénieur Patrimonial - CDI - H/F

Publiée le 21/06/2022

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Temps de travail
Type de contrat
Expérience professionnelle

Société Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d'avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.

Mission principale :

Le/La Développeur/Ingénieur Patrimonial est en charge du développement commercial axé sur l'acquisition de nouveaux clients. Il/Elle joue un rôle actif dans la promotion des solutions de gestion de patrimoine et de financement. Il/Elle s'assure que ces opérations parviennent à générer de la collecte de NNMA dans les conditions de rentabilité définies par la ligne métier. Il/Elle a par ailleurs un rôle d'ingénieur patrimonial actif sur les clients stratégiques de la banque, permettant de fidéliser et de développer le fonds de commerce existant.

Tâches et responsabilités :

Activités de développement commercial

* Constitue et anime une liste d'apporteurs et de prospects ;

* Source de nouveaux clients via l'exploitation d'un fichier de prospect, de recommandations ou d'apports directs du réseau SG ;

* Contribue à la collecte d'AUM dans le réseau PRIV et plus spécifiquement à la collecte qualitative (transformée) sur client/prospect sourcé directement via l'ingénieur lui-même ou par un CRM ;

* Rencontre les prospects et les clients existants sur sollicitation des CRM ;

* Rencontre régulièrement les apporteurs d'affaires ;

* Veille au développement de son aptitude à délivrer un conseil durable au client et de son sens du service vis-à-vis des CRM ;

* Gère les opérations de financement depuis leur sourcing jusqu'à leur mise en place effective.

Analyse des risques et respect des normes et réglemantations

* Garantit la qualité du travail et du conseil délivré ;

* S'assure de la qualité des dossiers/études présentés à la validation et de la rentabilité des opérations ;

* Identifie proactivement les risques potentiels et propose des mesures préventives (risques WPS) ;

* Garantit sur son périmètre de responsabilité la connaissance, le respect de la réglementation, des procédures et limites internes.

Relations avec les interlocuteurs internes et externes

* Veille à la transparence et à la bonne interaction avec les équipes RISQ, JUR, FIS, CFT, SAFE (local et central) ainsi que WPS/BCM ;

* Reporte régulièrement à son supérieur hiérarchique sur les problématiques rencontrées ;

* Communique sur les succès ;

* Fait partager à l'équipe les dossiers atypiques, techniques et innovants.

Compétences opérationnelles

* Connaissance des produits et activités de la Banque Privée ;

* Connaissance des risques financiers ;

* Connaissance des techniques de prospection et de fidélisation ;

* Maîtrise des opérations de crédit en Banque Privée ;

* Capacités commerciales ;

* Connaissance des normes et réglementations en vigueur ;

* Français et Anglais au niveau avancé.

Compétences comportementales

* Esprit d'analyse et de synthèse ;

* Aisance relationnelle ;

* Sens de l'écoute ;

* Capacité de négociation et force de persuasion ;

* Orientation client ;

* Orientation qualité et amélioration continue ;

* Orientation résultat.

* Poste soumis à MIF II.

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