AML-CFT Analyst (m/f/n)
Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.
Département : Operations
Service : AML Office
Vos missions
En tant que AML-CFT Analyst, vous serez chargé(e) d'analyser et documenter le volet KYC & KYT des clients Corporate en matière de LBC/FT
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Effectuer l'ongoing due diligence et vérifier que les données et la documentation des clients sont mises à jours (ongoing)
- Analyser se volet AML/KYC & KYT des prospects personnes physiques, personnes morales, clientèle corporate (onboarding)
- Analyser les dossiers clients sous l'angle LBC/FT et de la conformité fiscale (FATCA, CRS, DAC6) en formulant des avis motivés et des recommendations argumentés, structurés et synthétiques
- Effectuer des background checks rigoureux et faire le screening (Sanctions, PEP et Adverse media) des parties liées
- Assurer la communication transparente avec les clients internes pour collecter les informations nécessaires et clarifier les exigences en matière de conformité
- Analyser l'origine des fonds et l'origine du patrimoine et s'assurer la légitimité des transactions
- Analyser le niveau de risque associé aux clients et aux transactions
- Documenter les analyses et les décisions prises
Qualifications requises
- Titulaire d'un BAC+3 à orientation Economie, Droit, Management
- Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine AML/KYC bancaire (clientèle corporate)
- Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance des langues allemande et luxembourgeoise constitue un avantage
Compétences techniques
L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.
Compétences métier
- Gestion de relations d'affaires (clients)
- Paiements interbancaires
- Rédaction de rapports (ex. juridiques, réglementaires ou d'audit)
- Procédures AML
- Fiscalité des entreprises
Compétences réglementaires :
- AML (KYC/KYT)
- Droit commercial
Compétences informatiques et digitales :
- Applications.Net
- Fircosoft
- Siroco
- SIRON
- Gestion documentaire électronique (GED)
Compétences comportementales
- Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
- S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
- Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
- Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions
Raisons pour rejoindre Spuerkeess :
- Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
- Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
- Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
- Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
- Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
- Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
- Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs
Informations sur le recrutement :
Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.
Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.
Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.
