Analyste ALM Junior (m/f/n)
Spuerkeess recherche activement un Analyste ALM Junior (m/f/n) pour renforcer son service Asset & Liability Management.
Vos missions :
- Participer aux prévisions de marge
- Suivre et analyser le risque IRRBB&CSRBB
- Produire des rapports ALM
- Analyser le Bilan et la position de taux et de liquidité
Vos responsabilités :
- Faire preuve d’attitudes collégiales et partager les informations à disposition pour permettre à ses collègues de réaliser le travail
- Présenter les informations disponibles et de manière adaptée à ses interlocuteurs
- Démontrer un engagement pour réaliser les tâches en temps et en qualité et accepter de se remettre en question pour accroitre son efficacité
- Communiquer régulièrement pour informer ses responsables de l’avancé du travail, d’éventuels retards ou blocages et s’adapter aux instructions de fixation de priorités
- Utiliser les moyens mis à dispositions par la Banque pour exécuter les tâches en suivant les règles et les procédures en vigueur
- Respecter les instructions de ses responsables tout en apportant un esprit de critique constructive quant à leur pertinence
- Connaitre et respecter le code de conduite et les règlements en matière RH de la Banque
- Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels et démontrer de la volonté de les soutenir dans la réalisation de leur mission ou projets
- S’inscrire dans une approche « client centric », faisant de la satisfaction des clients une priorité
- Démontrer une ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la Banque
- Faire preuve de respect et d’intégrité envers soi et les autres
- S’adapter à la politique de gestion des risques de la Banque
Qualifications requises :
- Titulaire d'un Master à orientation Finance, Economie ou Mathématiques financières
- Une première expérience professionnelle en ALM ou contrôle de gestion (marge nette d'intérêts) constitue un avantage
- Maîtrise de la langue française et bonne connaissance de la langue anglaise. La connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage
Compétences techniques :
L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.
Compétence métier :
- Marchés financiers (Bonnes connaissances)
- Gestion du risque structurel - risque de liquidité, de change et de taux (Bonnes connaissances)
- Risques financiers (Bonnes connaissances)
- Analyse financière et tableaux de bords financiers (Bonne connaissance)
- Calcul et analyse de rations (Bonnes connaissances)
- Planification financière et budget (Bonnes connaissances)
Compétence réglementaire :
- EBA Guidelines - IRRBB/CSRBB (Connaissance de base)
- Exigences fonds propres - BCE/EBA (Connaissance de base)
- ICAAP, ILAAP, LCR (Connaissance de base)
- Normes IFRS (connaissance de base)
Compétence informatiques et digitales :
- Power BI (Connaissance de base)
Raisons pour rejoindre Spuerkeess :
- Pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde
- Employeur de confiance liant tradition et innovation bancaire depuis 1856
- Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
- Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
- Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
- Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
- Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
- Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs
- Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
Votre dossier de candidature devra contenir :
- Un curriculum vitae détaillé;
- Une lettre de motivation;
Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.
Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.