Plusieurs postes d'éducateur gradué (m/f) responsable d'une maison relais

Publiée le 06/09/2022

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Temps de travail
Type de contrat
Langues parlées
FR , DE , LB
Niveau d'étude

Plusieurs postes d'éducateur gradué (m/f) responsable d'une maison relais


DATE DE FERMETURE 22/08/2022


La Ville de Dudelange se propose de recruter pour son service Éducation et Accueil :


Plusieurs éducateurs gradués (m/f) en tant qu'employés communaux dans la catégorie d’indemnité A, groupe d’indemnité A2, sous-groupe éducatif et psycho-social à tâche complète et à durée indéterminée.


  • Les candidats (m/f) doivent être détenteurs d’un diplôme luxembourgeois d'éducateur gradué ou d’un diplôme étranger respectif reconnu équivalent par le Ministère de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse.


Pièces à joindre :


  • Lettre de candidature
  • Notice biographique (CV)
  • Copie pièce d'identité
  • Copie carte sécurité sociale
  • Extrait récent du casier judiciaire N°3 (< 3 mois)
  • Bulletin spécial « Protection des Mineurs » N°5 (< 3 mois)
  • Copie des diplômes ou certificats d’études requises


RESPONSABILITÉS


Coordonner le fonctionnement de la maison relais

  • Veiller à l’exécution du règlement d’ordre intérieur (ROI)
  • Veiller au respect du cadre de référence national sur l’éducation non-formelle


Assurer un travail pédagogique de qualité

  • Assurer le travail en étroite relation avec l’agent régional du SNJ (AREG)
  • Élaborer et assurer le suivi du concept d’action général (CAG) et des activités pédagogiques 
  • Contrôler et adapter le concept d’action général  
  • Gérer le journal de bord 
  • Établir le Plan d’Encadrement Périscolaire (PEP) en collaboration avec les autres acteurs internes et externes
  • Gérer les dossiers de formation et du développement du potentiel de l’équipe 
  • Mettre en pratique des activités et projets pédagogiques

 

Assurer la gestion de l’équipe pédagogique 

  • Gérer et guider les membres de l’équipe éducative
  • Établir le plan de travail de l’équipe pédagogique 
  • Organiser les réunions de l’équipe pédagogique de la maison relais 
  • Superviser le travail de l’équipe pédagogique et veiller à une bonne communication interne
  • Prise en charge de conflits au sein de l’équipe pédagogique


Assurer le travail en réseau avec les acteurs autour des enfants

  • Gérer les relations avec l’administration communale 
  • Maintenir le dialogue avec le personnel enseignant
  • Assurer des échanges réguliers avec les parents des enfants
  • Organiser l’encadrement des enfants et leur prise en charge sur le plan éducatif 
  • Assurer le suivi du développement de chaque enfant par le dossier individuel 
  • Préparer, organiser et réaliser des activités adaptées aux besoins spécifiques des enfants
  • Assurer le travail avec les institutions et associations du réseau

 

Organiser la gestion administrative et financière de la structure 

  • Gérer le budget autonome de la maison relais 
  • Gérer les dossiers personnels et inscriptions des enfants 
  • Maintenir un travail en étroite collaboration avec l’administration du SEA
  • Coopérer de manière proactive avec la direction du SEA


Contrôler le respect des consignes de santé et de sécurité

  • Assurer et contrôler la mise en application des règles de l’hygiène alimentaire
  • Contrôle de l’exécution de la réglementation en matière de sécurité


COMPÉTENCES REQUISES


Les candidats devront correspondre au profil suivant :

  • Avoir obligatoirement la connaissance des langues luxembourgeoise, française, allemande et anglaise
  • Avoir une expérience professionnelle dans la fonction requise d'au moins 3 ans
  • Avoir de bonnes connaissances des logiciels Microsoft Office
  • Connaître la législation et la règlementation en matière de structures d’éducation et d’accueil dirigées par le Ministère de l’Education Nationale de l’Enfance et de la Jeunesse 
  • Savoir appliquer les principes généraux de la gestion des ressources humaines 
  • Savoir appliquer les principes du cadre de référence sur l’éducation non-formelle 
  • Savoir appliquer les outils de gestion des structures d’accueil 
  • Savoir utiliser les outils électroniques de documentation 
  • Faire preuve de flexibilité et d'organisation
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Être autonome, dynamique et organisé(e)
  • Savoir appliquer le logiciel de planning de l’équipe pédagogique
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