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Au Luxembourg, comme dans de nombreux pays, un salaire minimum est en place pour tous les travailleurs. Comment se compare-t-il par rapport à ses voisins et aux autres pays européens ?
Quel salaire minimum au Luxembourg ?
Au Luxembourg, le salaire social minimum (SSM) varie selon les âges et les qualifications. En effet, le montant n’est pas le même selon si vous êtes qualifiés ou non, et aussi si vous êtes majeur ou mineur.
Pour être considéré comme qualifié, le travailleur doit avoir au minimum :
- Un certificat d’aptitude technique et professionnelle (CATP) ou le diplôme d’aptitude professionnelle (DAP) de l’enseignement secondaire technique ;
- Un certificat de capacité manuelle (CCM) ou un certificat de capacité professionnelle (CCP) et de 2 ans d’expérience dans le métier ;
- Un certificat d’initiation technique et professionnelle (CITP) et 5 ans d’expérience dans le métier.
Des diplômes équivalents de pays étrangers peuvent aussi fonctionner pour pouvoir bénéficier du salaire minimum qualifié.
Le SSM est indexé sur l’inflation. Dès qu’elle dépasse le seuil de 2,5%, alors le salaire minimum augmentera aussi de 2,5%. C’est d’ailleurs le cas de tous les salaires du pays. La prochaine indexation devrait avoir lieu durant le 3ème trimestre de 2026.
Les montants mensuels bruts du salaire social minimum au 1er janvier 2026 :
- SSM pour les adultes de plus de 18 ans non qualifiés (100% du SSM) : 2 703,74 € ;
- SSM pour les adultes qualifiés (120%) : 3 244,48 € ;
- SSM pour les adolescents de 17 ans (80%) : 2 162,99 € ;
- SSM pour les adolescents de 15 – 16 ans (75%) : 2 027,80 €.
Quel salaire minimum en Allemagne ?
Le salaire minimum allemand augmente, en général, chaque année, bien qu’aucune règle ne soit fixée quant à son augmentation. En effet, contrairement au Luxembourg, il n’existe pas d’indexation par rapport à l’inflation ni de pourcentage fixe d’augmentation annuelle. Le salaire minimum mensuel est passé à 2 409,33 € brut en 2026, et il augmentera à nouveau à 2 530,66 € brut en 2027.
Quel salaire minimum en Belgique ?
En Belgique, le salaire minimum n’est pas fixé par une seule loi, mais par un ensemble de convention collectives. Il existe tout de même un salaire minimum, le RMMMG (Revenu Minimum Mensuel Moyen Garanti), qui est de 2 111,89 € brut au 1er janvier 2026. Cependant, chaque secteur peut avoir un salaire minimum plus élevé selon les conventions collectives mises en place.
Quel salaire minimum en France ?
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) est le salaire minimum garanti en France. Il est revalorisé chaque 1er janvier en fonction de l’inflation et de l’augmentation du salaire moyen des ouvriers et employés. Si l’inflation est trop élevée, il peut aussi être revalorisé durant l’année, comme cela a été le cas en 2022. Le SMIC s’élève à 1 823,03 € brut depuis le 1er janvier 2026, soit une hausse de 21,23 € par rapport à 2025.
Quels salaires minimums dans les pays de l’UE ?
De nombreux autres pays de l’Union Européenne ont un salaire minimum brut en place, voici leur classement :
- Luxembourg : 2 704 € ;
- Pays-Bas : 2 509 € ;
- Allemagne : 2 409 € ;
- Irlande : 2 340 € ;
- Belgique : 2 111 € ;
- France : 1 823 € ;
- Espagne : 1 381 € ;
- Slovénie : 1 278 € ;
- Lituanie : 1 153 € ;
- Pologne : 1 090 € ;
- Portugal : 1 015 € ;
- Chypre : 1 000 € ;
- Hongrie : 988 € ;
- Croatie : 970 € ;
- Malte : 960 € ;
- Estonie : 886 € ;
- République Tchèque : 826 € ;
- Slovaquie : 816 € ;
- Roumanie : 814 € ;
- Lettonie : 740 € ;
- Bulgarie : 551 €.
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