Rebecca Lehmann, Head of HR Business Partnership de la BIL, revient sur les opportunité
s majeures que le groupe propose pour construire votre carrière à ses côtés.
[version luxembourgeoise ci-dessous]
A travers 3 points clés, elle vous présente les principes sur lesquels reposent la culture de la banque.
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Participez à la création de la banque de demain
Banque indépendante avec une gouvernance locale, la BIL est un acteur majeur depuis 1856 au Grand Duché. Sa dimension universelle permet de réunir toutes les activités et leurs représentants au sein du siège : banque de détail, banque privée et banque des entreprises.
L’innovation est un principe fondamental de la BIL. Devenez un acteur de la digitalisation des produits et services BIL de demain. A travers la relation durable créée avec vos contacts, vous permettrez de personnaliser leur parcours et de transformer l’expérience client. Pour nous, il est essentiel que chaque collaborateur soit un ambassadeur de nos engagements et nous vous soutiendrons dans votre implication dans la digitalisation de nos activités.
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Construisez votre parcours personnalisé et valorisez vos compétences
L’engagement de chacun est soutenu par notre politique RH grâce à une personnalisation du parcours de chaque collaborateur. Pour compléter toutes les possibilités de formations mises à disposition, nous favorisons la mobilité interne permettant de créer son propre parcours en fonction de ses appétences.
Les besoins en termes de recrutement évoluent. Les métiers de demain sont notre priorité et nous accompagnons les collaborateurs afin que ceux-ci se préparent à ces transformations. Les Products Owners, Scrum Masters ou Designers sont des profils extrêmement recherchés dans nos équipes. Nous créons un environnement stimulant qui valorise l’engagement et les compétences.
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Participez à des objectifs ambitieux
La BIL fait aujourd’hui partie du Top 3 des banques du pays. Élue en novembre 2017 Bank of the Year par le Magazine financier The Banker, la BIL se fixe des objectifs ambitieux qu’elle partage avec l’ensemble de ses collaborateurs. L’excellence est une valeur commune qui se traduit chaque jour par l’expérience client proposée par nos collaborateurs.
Avec plus de 2000 collaborateurs dans le monde, la BIL offre un environnement dynamique et multiculturel. Les métiers diversifiés de la banque offre un large champs de services représentés par nos collaborateurs en direct auprès de nos clients.
Cet engagement pour l’excellence se traduit aussi par une politique RSE forte basée sur 4 piliers principaux : l'art et la culture, l’éducation et la santé. Notre positionnement historique sur la place financière locale renforce notre engagement pour l’ensemble des projets responsables.
Découvrez les expériences de nos collaborateurs
Découvrez les retours d’expériences de collaborateurs à travers une série de vidéos résumant leur parcours mais aussi leurs visions de la banque et de l’écosystème dans lequel ils évoluent :
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Retrouvez aussi toutes nos offres d’emploi sur : www.bil.com/careers
3 Grënn fir bei d'BIL schaffen ze kommen, presentéiert vum R. Lehmann
D'Rebecca Lehmann, Head of HR Business Partnership vun der BIL, stellt d'Haaptopportunitéite vir, déi de Grupp proposéiert fir Är Carrière bei der BIL opzebauen.
Unhand vun 3 Schlësselelementer presentéiert si d'Prinzipien op deenen d'Kultur vun der Bank opgebaut ass.
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Drot zur Creatioun vun der Bank vu muer bäi
D'BIL ass eng onofhängeg Bank ënner lokaler Verwaltung, déi zënter 1856 ee vun den Haaptacteuren am Grand-Duché ass. Hir universell Dimensioun erlaabt et, all Aktivitéiten an deenen hir Vertrieder um Siège ze versammelen: Eenzelhandelsbank, Privatbank a Bank fir d'Betriber.
D'Innovatioun ass e fundamentale Prinzip vun der BIL. Gitt en Acteur vun der Digitalisatioun vun de Produiten a Servicer vun der BIL vu muer. Duerch d'durabel Relatioun mat Äre Kontakter kënnt Dir hire Parcours personaliséieren an dem Client seng Erfarung veränneren. Et ass fir eis wesentlech, dass all Mataarbechter e Botschafter vun eisen Engagementer ass a mir ënnerstëtzen Iech an Ärer Implicatioun bei derDigitalisatioun vun eisen Aktivitéiten.
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Baut Äre perséinleche Parcours op a valoriséiert Är Kompetenzen
D'Engagement vu Jidderengem gëtt vun der Politik vun eisem Personalwiesen ënnerstëtzt, duerch d'Personalisatioun vun all Mataarbechter sengem Parcours. Fir d'Formatiounsméiglechkeeten, déi zur Verfügung gestallt ginn, ze completéieren, favoriséiere mir d'intern Mobilitéit, andeems mir et idderengem erlaben, säin eegene Parcours jee no senge Wënscht ze gestalten.
D'Besoinen am Beräich vum Recrutement evoluéieren. D'Beruffer vu muer sinn eis Prioritéit a mir begleeden eis Mataarbechter fir dass si sech op dës Ännerunge virbereeden. Products Owners, Scrum Masters an Designers si Profiler, déi an eisen Equippen immens gesicht sinn. Mir schafen e stimulant Ëmfeld, dat d'Engagement an d'Kompetenze valoriséiert.
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Drot zu ambitiéisen Ziler bäi
D'BIL gehéiert haut zu den top 3 Banken am Land. Se gouf am November 2017 vum Finanzmagazin The Banker als Bank of the Year gewielt a setzt sech ambitiéis Ziler, déi se mat all hire Mataarbechter deelt. D'Exzellenz ass e gemeinsame Wäert, dee sech all Dag an der Erfarung spigelt, déi eis Mataarbechter de Cliente proposéieren.
Mat iwwer 2000 Mataarbechter uechter d'Welt, offréiert d'BIL en dynamescht a multikulturellt Ëmfeld. Déi verschidde Beruffer am Bankesecteur offréieren eng grouss Bandbreet u Servicer, déi vun eise Mataarbechter direkt vis-à-vis vun eise Cliente representéiert ginn.
Dëst Engagement fir d'Exzellenz spigelt sech och an der staarker Sozialverantwortung vum Betrib erëm, déi op 4 Haaptpiliere berout: Konscht a Kultur, Educatioun a Gesondheet. Eis historesch Positioun op der lokaler Finanzplaz verstäerkt eist Engagement fir all Projeten am Beräich vun der Sozialverantwortung.
Entdeckt d’Erfarunge vun eise Mataarbechter
Entdeckt d'Erfarungen, déi d'Mataarbechter gemaach hunn duerch eng Serie vu Videoen, déi hire Parcours zesummefaassen, awer och hir Visioune vun der Bank a vum Ekosystem, zu deem si gehéieren:
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