Dans cet article, nous nous adressons à tout ressortissant de pays tiers qui souhaiterait s’installer au Luxembourg et y travailler avec le statut de salarié hautement qualifié pour une durée d’au moins 3 mois. Nous vous détaillons les conditions d’éligibilité et les démarches à suivre.
Conditions préalables
Outre la nécessité d’avoir un passeport valide et, si besoin, un visa long séjour (visa D), vous devez répondre à certaines conditions de hautes qualifications pour être éligible à ce statut.
Ainsi, vous devez présenter un contrat de travail valide pour un emploi hautement qualifié et d’une durée supérieure ou égale à un an.
En outre, vous devez transmettre un document attestant de vos qualifications professionnelles élevées en lien avec l’activité ou le secteur mentionné dans le contrat de travail.
Enfin, il est requis que votre rémunération soit au moins égale à 1,5 fois le salaire annuel brut moyen luxembourgeois (ou 1,2 fois pour certaines professions).
Démarches préalables
Avant d’entrer sur le territoire luxembourgeois, il vous faudra faire une demande d’autorisation de séjour temporaire auprès de la Direction de l’Immigration du Ministère des Affaires Étrangères et Européennes (MAEE).
La demande d’autorisation de séjour est obligatoire et doit être faite par vous-même ou par une personne tierce mandatée (votre futur employeur par exemple).
À noter que si vous bénéficiez déjà d’un titre de séjour valide vous autorisant à travailler pour tout employeur dans le secteur ou la profession visée, ou, dans le secteur et toute profession, vous êtes alors exempté de cette démarche. En outre, si vous êtes membre de famille d’un citoyen de l’Union Européenne ou pays assimilés (Islande, Norvège, Liechtenstein et Suisse), vous êtes alors également exempté de cette procédure.
Une fois arrivé au Luxembourg, il vous faudra déclarer votre arrivée auprès de votre commune de résidence, sous 3 jours. Vous devrez, par la suite, effectuer un contrôle médical puis demander un titre de séjour pour salarié hautement qualifié ressortissant de pays tiers, autrement appelé « carte bleue européenne », au maximum 3 mois après votre arrivée sur le territoire.
Carte bleue européenne
Pour pouvoir faire la demande de votre carte bleue européenne (titre de séjour), il vous sera demandé de transmettre certains documents tels que votre passeport, votre autorisation de séjour ou encore votre déclaration d’arrivée. Une fois votre demande acceptée, il vous faudra vous déplacer dans les locaux de la Direction de l’Immigration du Ministère des Affaires Étrangères et Européennes afin de finaliser votre dossier.
Votre titre de séjour prendra alors effet dès la déclaration d’arrivée à la commune. Il sera valide tant que les conditions d’obtention restent remplies et que vous pouvez prouver avoir travaillé pendant cette durée. Ce premier titre de séjour est valable 4 ans ou pour la durée du contrat de travail (de plus de 3 mois) pour une profession, dans un secteur auprès de tout employeur.
Ce titre est renouvelable sur demande auprès de la Direction de l’Immigration du MAEEE, 2 mois avant la date d’expiration de celui-ci.
À noter que si vous souhaitez changer d’emploi pendant la première période de validité de votre carte bleue européenne, vous devrez alors recommencer les démarches depuis le début.
Enfin, après avoir effectué 5 ans de séjour régulier et sans interruption sur le territoire luxembourgeois, vous pourrez demander le statut de résident de longue durée.
Contrat de travail
Avec le statut de travailleur hautement qualifié, vous ne serez pas soumis au test du marché de l’emploi. Ainsi, votre futur employeur n’aura pas à déclarer, au préalable, un poste vacant à l’ADEM (Agence de développement de l’emploi) et pourra décider de vous embaucher directement.
Une fois votre contrat de travail signé auprès de votre employeur, vous devrez transmettre votre autorisation et titre de séjour avant votre début dans l’entreprise. Votre employeur devra également prévenir le MAEE de votre début de période d’emploi sous un délai de 3 jours ouvrables à compter du 1er jour de travail.
À noter que tout document transmis lors de vos démarches doit être traduit dans une des langues officielles du pays, soit l’anglais, le français ou l’allemand.
Liens utiles
- Informations relatives à l’autorisation de séjour d’un ressortissant de pays tiers en vue d’une activité salariée au titre de travailleur hautement qualifié
- Modèle de demande d’autorisation de séjour d’un ressortissant de pays tiers en vue d’une activité salariée hautement qualifiée
- Demande en délivrance d’un titre de séjour
- Demande en renouvellement d’un titre de séjour « carte bleue européenne »
- Procuration (Convention de mandat)
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