Relevez le Challenge et rejoignez le groupe Steel Shed Solutions, une structure à taille humaine et à dimension internationale.
Quels sont vos objectifs pour l’année 2019 ?
Notre Scaleup répond au nom de Steel Shed Solutions (avec l’exploitation de la marque commerciale batimentsmoinschers.com) et est made in Luxembourg. Elle emploie actuellement un peu plus de 40 personnes et a une augmentation du chiffre d’affaires de 90 % entre 2013 et 2018 pour afficher 28 millions de CA sur 2018.
Nous avons deux objectifs complémentaires à atteindre pour cette nouvelle année.
Le premier étant de développer deux zones géographiques porteurs dans le monde du bâtiment : l’Afrique et l’Allemagne. Notre concept reste le même, c’est-à-dire fournir via une plateforme digitale des bâtiments fonctionnels en kit. Ces bâtiments s’adressent à des clients dans les secteurs agricoles, industriels, artisans et mêmes à des particuliers et ce sur plus de 40 pays. Notre processus de vente s’effectue à distance depuis Luxembourg.
Pour ce faire, notre équipe marketing développe l’axe digital pour gagner en performance et notre équipe commercial se démène notamment lors des Salons à l’international (ex : en avril dernier lors du Sencon à DAKAR). Ces actions nous permettent aussi de construire une marque employeur forte.
Le service RH a pour objectif de doubler notre service commercial actuel sur les 24 prochains mois. L’augmentation de cet effectif engendre l’ouverture d’autres postes sur les autres services. On peut dire qu’ils ont rempli une part du marché étant donné que depuis le début de l’année 2019, Steel Shed Solutions a recruté 15 nouveaux collaborateurs et ce, dans tous les services dont 4 stagiaires.
Les postes pourvus et à pourvoir sont généralement des Business Développer, des assistants commerciaux, des ingénieurs structure et calcul du bâtiment, des marketeurs digitaux et des logisticiens.
Quel est votre processus d’intégration ?
Une structure à taille humaine et en pleine croissance se doit d’avoir les bons collaborateurs à la bonne place dans sa société pour continuer à accroître son activité.
Notre équipe est composé de jeunes et de moins jeunes qui ont un état d’esprit commun. Nous focalisons nos recrutements principalement sur la personnalité, la capacité à comprendre, à s’adapter et à faire évoluer nos futurs collaborateurs. Le but étant de maintenir une bonne cohésion d’équipe.
L’intégration est primordiale dans une société familiale telle que la nôtre. Nous ne faisons aucune distinction entre les statuts chaque collaborateur a la même intégration, est logé à la même enseigne qu’il soit employé ou stagiaire.
La bonne entente et l’ambiance globale de la société est notre priorité. De ce fait, nous organisons régulièrement des évènements tels que des Afterwork, anniversaires, naissance, fêtes thématiques : halloween etc... Les idées nous sont mêmes parfois soufflés par notre staff.
Vous venez d’investir de vastes et nouveaux locaux, qu’en penses vos collaborateurs ?
Le Groupe Steel Shed Solutions a investi dans de nouveaux locaux de 750m2 situés à Bertrange au Grand-Duché. La Direction a souhaité donner un nouvel élan à la société et aux collaborateurs avec plus d’espace et de confort.
A l’occasion de ce déménagement, nous avons organisé une soirée d’inauguration où clients, fournisseurs et partenaires été présents. Les collaborateurs se sont pleinement investis pour cette soirée, démontrant ainsi la forte cohésion d’équipe qui soutient la croissance de la société (accueil des invités, networking, etc..).
Les collaborateurs sont satisfaits de ces locaux, et plus encore des équipements qui le garnisse : nouveau serveur, équipement informatique neuf et de pointe, etc. Les plus « anciens » mesurent le chemin parcouru durant les 5 dernières années, qui nous as vu passé de quelques dizaines de bâtiments vendus par mois à plus de 25 par semaine !
Si vous êtes intéressé(e) par le groupe Steel Shed Solutions, rendez-vous sur leur page entreprise pour découvrir toutes leurs offres !
