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Dans un marché de l’emploi toujours plus concurrentiel, attirer les bons talents ne se joue plus uniquement sur une fiche de poste ou une promesse salariale.
Aujourd’hui, les candidats veulent comprendre l'entreprise avant même de postuler. Ils veulent voir les visages, ressentir l’ambiance et se projeter dans un quotidien. Bref, ils ne veulent plus seulement lire une entreprise ; ils veulent la vivre.
Et c’est précisément là que la vidéo s’impose comme un levier incontournable.
La vidéo : humaniser et incarner l’entreprise
Pendant longtemps, les entreprises ont misé sur des discours de marque employeur basés sur des valeurs, des missions ou des promesses. Mais face à la multiplication des contenus, ces messages ont perdu en impact.
La vidéo change profondément cette dynamique. Elle permet de transmettre ce que le texte ne peut pas toujours exprimer : l’émotion, l’ambiance et la réalité du quotidien.
Elle permet de :
- Montrer vos équipes telles qu’elles sont vraiment ;
- Donner un aperçu concret de vos métiers ;
- Faire passer vos valeurs de manière authentique ;
- Créer une connexion immédiate avec les candidats.
En quelques secondes, un candidat peut se faire une idée concrète d’une entreprise, bien plus rapidement qu’après plusieurs minutes de lecture. Ce qu’il voit est perçu comme plus authentique, plus crédible et donc plus engageant.
La donnée qui change tout : les offres d’emploi intégrant de la vidéo génèrent en moyenne 34 % de candidatures en plus.
Un format qui correspond aux nouveaux usages
La consommation de contenu a profondément évolué ces dernières années. La vidéo est désormais omniprésente sur les réseaux sociaux et s’impose comme un format naturel dans les usages digitaux.
Intégrer de la vidéo dans une offre d'emploi, ce n’est pas pour « faire joli ». C’est un véritable levier de performance !
Quelques constats simples :
- Les vidéos génèrent 5x plus d’engagement que les contenus textuels.
- Elles sont 20x plus partagées que les formats textuels.
- Elles permettent une meilleure mémorisation : un message vidéo est retenu à 92 %, contre seulement 13 % pour un contenu textuel.
Pour les entreprises, c’est le moyen idéal de capter l’attention dans un environnement saturé d’informations. La vidéo réduit l’écart entre la promesse et la réalité. Elle rassure, elle projette, elle convainc.
Une opportunité encore sous-exploitée par les entreprises
Malgré ces bénéfices évidents, de nombreuses entreprises n’ont pas encore pleinement intégré la vidéo dans leur stratégie RH. Pourtant, les outils existent déjà.
Sur Moovijob.com, par exemple, chaque entreprise peut disposer gratuitement d’une page entreprise dédiée pour présenter son activité, ses équipes et ses opportunités. Ces pages permettent notamment d’intégrer des galeries photo et vidéo, qui enrichissent fortement la perception de l’entreprise.
Pourtant, seulement 11 % des entreprises sur Moovijob.com ont au moins une vidéo sur leur page dédiée.
Dans les faits, ces contenus visuels jouent souvent un rôle décisif lorsqu’un candidat hésite entre plusieurs employeurs.
Oh My Job! : donner vie à vos métiers
C’est pour répondre à ces enjeux que Moovijob.com a développé l’offre vidéo Oh My Job! (#OMJ!).
L'objectif simple : mettre en lumière vos métiers et vos collaborateurs à travers des formats courts, dynamiques et authentiques.
Concrètement, les équipes prennent la parole pour raconter leur quotidien, leur environnement de travail et leur expérience métier. L’entreprise est ainsi présentée de manière plus humaine, plus accessible et plus réaliste.
Ce qui fait le succès de l’offre :
- Un format dynamique et accessible : des vidéos courtes, adaptées aux usages actuels.
- Une approche centrée sur l’humain : ce sont vos collaborateurs qui racontent leur métier.
- Une production clé en main : de la préparation à la diffusion.
- Une valorisation multi-canaux : page entreprise Moovijob.com, réseaux sociaux, site carrière, campagnes RH...
En savoir plus sur le concept Oh My Job!.
Les entreprises ayant déjà réalisé des vidéos Oh My Job! constatent généralement une meilleure visibilité de leurs métiers, un engagement renforcé sur leurs contenus, une image employeur plus moderne et une compréhension plus claire des postes par les candidats.
Les exemples qui parlent d’eux-mêmes
Aujourd'hui, 35 % des entreprises présentes sur Moovijob.com sont intéressées par le concept et certaines ont déjà fait le choix de valoriser leurs équipes à travers ce format :
Administration de la Navigation Aérienne
Administration des Contributions Directes
Manpower Luxembourg S.A.
NSI Luxembourg PSF
Proximus Luxembourg
Chaque collaboration donne lieu à des contenus uniques, qui reflètent la réalité du terrain et la singularité de chaque organisation.
Toujours pas convaincu ? Découvrez en exclusivité un aperçu des vidéos #OMJ! produites jusqu'à maintenant :
Mais ce n'est pas tout ! Nous vous dévoilons très bientôt un tout autre concept vidéo pour mettre en avant votre marque employeur...
Envie de valoriser vos métiers et vos équipes en vidéo ?
Contactez-nous pour en discuter : hello@moovijob.com.