Retour sur les temps forts de la 13ème édition d’Unicareers Luxembourg

Publié le 02/10/2026, par Francesco Krämer

Unicareers 2026 est terminé, et il est temps de revenir sur les temps forts de cette édition. Le vendredi 25 septembre, 87 entreprises luxembourgeoises ont accueilli 5842 visiteurs lors du plus grand salon de recrutement du pays dédié aux stagiaires et aux jeunes professionnels.

Attirer les jeunes talents

En amont de l’évènement, nous avons déployé une stratégie de communication multicanale spécifiquement destinée aux étudiants et aux jeunes professionnels ayant jusqu’à 5 ans d’expérience.

Au-delà de notre présence sur les réseaux sociaux, notre réseau de partenaires académiques au Luxembourg et dans la Grande Région, ainsi que le soutien de plusieurs médias locaux et transfrontaliers et du Luxemburger Wort, ont permis d’assurer une visibilité maximale à l’évènement auprès d’un jeune public.

Favoriser des échanges de qualité grâce à une organisation adaptée

Afin de garantir des échanges de la meilleure qualité possible, nous avons mis en place une présélection des candidats. Une fois sélectionnés, ces derniers pouvaient se préparer grâce au site internet de l’évènement, qui leur fournissait la liste des entreprises présentes, les offres d’emploi disponibles ainsi que toutes les informations pratiques. Nous avons également partagé des articles sur nos réseaux sociaux et notre blog, notamment des conseils pour tirer le meilleur parti d’Unicareers et des témoignages sur la manière dont les participants des éditions précédentes s’étaient préparés au salon.

« J’aime le fait que, puisque nos profils ont été sélectionnés, il y avait moins de monde. Nous avions donc plus de temps pour être reçus en entretien par chaque entreprise, et je trouve que c’est une très bonne chose », a expliqué une participante à la recherche d’un emploi après une réorientation de l’informatique vers la vente.

À leur arrivée, chaque visiteur recevait le guide officiel publié dans le Luxemburger Wort ainsi qu’un plan du salon. Le jour J, les visiteurs pouvaient également profiter de différents services : un photographe professionnel pour réaliser leur photo de CV, un espace lounge pour se restaurer et faire une pause entre deux entretiens sur les stands des employeurs, ainsi que le stand d’information de Moovijob.com, où notre équipe accompagnait les visiteurs tout au long de la journée.

Dès leur entrée dans l’espace du salon, les visiteurs avaient également accès à un plan géant ainsi qu’à un mur de QR codes leur permettant de retrouver toutes les offres d’emploi disponibles, classées par secteur.

Le plan géant et le mur de QR codes*

L'espace lounge*

La photographe professionnelle dans l'espace lounge*

Le guide officiel est distribué aux visiteurs*

Des opportunités dans de nombreux secteurs

Les exposants proposaient des centaines d’opportunités, notamment des stages, des contrats à durée déterminée, des postes en CDI et même certaines opportunités en R&D ! De nombreux secteurs étaient représentés :

Spatial ;
Banque / Assurance ;
Conseil / Formation / Secteur public ;
Santé / Soins médicaux / Social ;
IT / Conseil ;
Juridique ;
Ingénierie / BTP / Transport ;
Recherche & Développement ;
Vente / Commerce / Services aux entreprises ;
Services financiers / Audit / Comptabilité.

Des thématiques variées dans l’espace conférences

L’espace conférences était une nouvelle fois au cœur de nombreuses discussions et tables rondes :

À 10h30, Moovijob.com a animé une conférence consacrée aux clés pour tirer le meilleur parti de l’évènement ;
À 11h30, Work in Luxembourg a présenté les secteurs et métiers clés qui façonnent l’avenir du pays ;
À 12h30, la Luxembourg Space Agency (LSA) a présenté « Careers in Space », une table ronde consacrée au secteur spatial au Luxembourg, à ses défis et à ses opportunités ;
À 13h30, ODDO BHF a organisé « (R)evolution of Banking », une conférence consacrée aux transformations du secteur bancaire et à leur impact sur les jeunes ;
À 14h30, l’Université du Luxembourg a animé la dernière conférence de la journée, consacrée à la transition entre le monde académique et la vie professionnelle.

L'espace conférences*

Networking et opportunités

Les visiteurs comme les exposants ont pu nouer de nouvelles relations et faire naître des opportunités d’emploi ou de recrutement dans les semaines qui ont suivi le salon.

Pour de nombreux visiteurs que nous avons interrogés, l’aspect le plus important du salon était l’interaction humaine. Beaucoup ont notamment souligné la possibilité d’échanger directement avec un recruteur, de mieux comprendre les besoins du marché de l’emploi et d’obtenir un retour sur leurs propres compétences, parmi les principaux points positifs de l’évènement.

« C’est déjà l’occasion d’avoir un premier véritable contact avec des recruteurs, de travailler ses compétences en communication et de poser autant de questions que possible », a expliqué une participante à la recherche d’un stage.

Certains visiteurs n’étaient pas encore étudiants à l’université et ont profité du salon pour prendre des décisions éclairées concernant leur orientation professionnelle.

« Dans l’ensemble, je pense que cela peut être très constructif pour les personnes qui cherchent à construire leur avenir ou qui souhaitent savoir quelle direction lui donner. »

Pour les exposants, l’évènement constitue une occasion unique de rencontrer non seulement des candidats à la recherche d’un emploi, mais aussi de jeunes qui développent encore leurs compétences. Le salon permet ainsi aux entreprises d’échanger avec des stagiaires potentiels et des personnes au début de leurs études, qui réfléchissent encore à la voie qu’elles souhaitent suivre.

« Nous recrutons beaucoup dans le secteur de l’ingénierie, et il y a ici de nombreux stagiaires en ingénierie. Mais nous avons également beaucoup d’opportunités en IT et dans la finance. C’est donc l’endroit numéro 1 pour trouver des stagiaires », a déclaré un recruteur d’Encevo.

Les recruteurs d’Ashurst Perkins Coie ainsi que de SOS Kannerduerf Lëtzebuerg ont également souligné la diversité des parcours et la qualité générale des profils présents au salon : « Je recommande vivement ce salon […] en raison de la qualité des profils que j’ai rencontrés, de profils issus de différentes juridictions, avec des parcours différents, mais aussi en raison de l’excellente organisation et des services proposés. »

Le recruteur de la Cour de justice de l’Union européenne a également souligné l’importance de la présence des jeunes et d’un évènement proposant des opportunités qui leur sont spécifiquement destinées : « Il y a beaucoup de jeunes, et c’est exactement ce dont nous avons besoin. »

De nombreux recruteurs se sont également montrés confiants quant à leurs perspectives de recrutement dans les semaines à venir, au vu des entretiens menés le jour même. Société Générale Luxembourg et ARHS Group Part of Accenture ont notamment souligné leur confiance quant au fait que certains de leurs postes ouverts pourraient être pourvus par des visiteurs du salon.

Ces témoignages illustrent ce qui fait toute la valeur de l’évènement : des échanges de qualité, des rencontres enrichissantes, des interactions humaines authentiques et de nombreuses opportunités, tant pour les candidats que pour les recruteurs.

Merci à nos sponsors !

Toute l’équipe de Moovijob.com remercie chaleureusement les visiteurs et les entreprises qui ont participé à la 13ème édition d’Unicareers.

Nous souhaitons adresser un remerciement tout particulier à l’ensemble de nos sponsors et partenaires :