Qui n'a jamais rêvé de travailler dans les secteurs du transport aérien, du tourisme ou de la manutention de fret pour un groupe tel que Luxair ? C'est en tout cas ce que démontrent les 11 500 candidatures réceptionnées chaque année au service de recrutement.
Le groupe présente plus de 250 métiers pour l’ensemble de ses quatre entités : Luxair, la compagnie aérienne, LuxairTours, le tour opérateur, LuxairCARGO, en charge de la manutention du fret en transit et LuxairServices qui fournit les divers services aéroportuaires à l’aéroport de Luxembourg. Focus sur un employeur clé de la Grande Région qui recrutera lors du salon Moovijob Tour Luxembourg, le 22 mars 2019.
En 2019, l'équipe des ressources humaines de 30 personnes aura entre autres pour objectif de pourvoir 550 postes. L'an dernier, ce sont 600 postes qui ont été pourvus. Pour mener à bien ces objectifs différentes phases de recrutement sont mises en place : comme la campagne de recrutement LuxairCARGO pour des manœuvres avec le CACES, le recrutement des saisonniers annuels : animateurs, guides, check in, cabin crew ; et les recrutements plus spécifiques liés aux challenges de la société tout au long de l’année.
Luxair présent à l'évènement
Luxair participe chaque année à ce grand rassemblement de l'emploi et de la formation au Luxembourg. Anne Pasquel, Talent Manager précise : "Nous avons des opportunités dans tous les domaines d’activités, les challenges sont partout !". Cette année, une équipe composée de plusieurs collaborateurs - cabin crew, recruteurs, et des chefs de services techniques - accueillera les visiteurs. L'idée ici est de pouvoir rediriger les visiteurs vers les personnes les mieux placées en interne pour leur répondre et évaluer leur candidature.
A l'heure où beaucoup de candidatures se font en ligne, la venue des visiteurs est toujours aussi importante. La rencontre en face-à-face permet d'avoir un retour immédiat sur sa candidature mais aussi de poser des questions.
Côté recruteur, l'intérêt est de se faire connaître et de recruter comme l'explique Anne Pasquel : "Nous participons au salon pour l’image de notre société, pour rencontrer, échanger, dans un cadre moins formel et plus propice aux discussions. Nous sommes curieux de voir quels profils seront intéressés d'en savoir plus sur nous. Dans un contexte d’emplois très dynamique, je pense que ce salon sera d’autant plus intéressant."
Avec en moyenne 500 à 700 CV réceptionnés sur la journée, il est certain que pour faire la différence, il va falloir plus que juste un CV. Chez Luxair on valorise le fait d'être passionné, motivé, mais aussi de savoir ce que l’on veut. Côté compétences techniques, il faut être expérimenté dans le domaine visé et savoir s’adapter à tous types d’environnements.
Une nouvelle campagne vidéo sur les métiers de Luxair
250 métiers, cela peut sembler difficile à visionner au départ. C'est pourquoi, l'équipe du service communication a œuvré pour réaliser des campagnes vidéo présentant les quatre entités du groupe et ses activités. L’idée pour Luxair est d’ouvrir ses portes pour permettre aux potentiels candidats de se projeter dans l'univers Luxair, mais aussi de dévoiler son expertise métier.
Vous souhaitez rencontrer l’équipe de Luxair lors de notre salon emploi ? Découvrez leur page de présentation !
