HR Matters carrières et emploi

14 Rue Du Lavoir 3358 Leudelange

Ressources Humaines / Recrutement

2017

Année de fondation

1 - 10 employés

Effectifs

Présentation

En quelques mots

• Solutions de Gestion RH intérimaire

Remplacement DRH/RRH, HRBP, Recruteur, Administrateur RH...

Support temporaire à votre équipe RH pour couvrir une charge de travail extraordinaire

• Externalisation de tout ou une partie de l’activité RH

Tâches administratives, recrutement, formation, préparation des rapports et tableaux de bord RH

• Accompagnement à la transformation d’entreprise, optimisation de l’organisation et des ressources

Définition de l’approche stratégique (plan de réduction d’effectif, changement d’affectation, changement d’organisation…), implémentation et gestion du projet de transformation jusqu’à son terme.

Accompagnement actif du management et des sponsors

Analyse et optimisation de l’organisation et des ressources : analyse du workflow, des process, des outils. Recommandations, plan d’actions, implémentation du plan et suivi.

Analyse, rédaction et mise à jour des process et politiques de l’entreprise suite à la transformation

• Assessment Center/bilan de compétences

Composé de tests et d’entretiens ciblés, il vous permet de prendre des décisions basées sur des éléments rationnels dans le cadre d’un recrutement ou d’une mobilité interne.

• Coaching Manager

Nous accompagnons vos (futurs) leaders et dirigeants dans leur fonction de manager afin qu’ils puissent gérer efficacement leurs équipes et la performance de celle-ci. A l’aide d’un assessment center, nous définissons un plan de développement individuel sur mesure et établissons un parcours de formation adapté. Nous réalisons les formations et suivons le manager sur le terrain afin de suivre sa progression et son évolution au fil du temps.

• Bien-Etre au travail

Améliorer le bien-être de vos employés grâce à ce parcours de formation pratique et théorique qui leur permettra de comprendre, appréhender et gérer les effets de bord du stress à travers la nutrition, la posture, la compréhension des mécanismes du stress, des exercices simples de cohérence cardiaque et de sophrologie.

Recrutement

Offres d'emploi HR Matters

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