KETER carrières et emploi

Partout en Europe, nos entreprises, quel que soit leur secteur d’activité, sont confrontées à un changement de paradigme social, environnemental et technologique modifiant en profondeur leurs modèles d’affaires. Ceci arrive à un moment où l’Europe, première puissance économique mondiale, doit également gérer les défis liés à son vieillissement démographique. La recherche de talents est ainsi devenue doublement cruciale pour soutenir la puissance de son économie et pour accompagner l’innovation indispensable à sa transition. La course aux talents, aujourd’hui globalisée, constitue un enjeu majeur pour l’Europe et ses entreprises.

L’entreprise de demain sera encore plus ouverte au monde, elle opérera en réseau, aura su tirer parti de la révolution digitale dans le respect des ressources finies. Les talents qui permettront l’innovation et l’agilité ne sont plus une option mais un impératif.

Le Luxembourg est un hub naturellement et historiquement ouvert aux frontières géographiques et à celles de l’innovation. Notre taille permet de cultiver notre agilité, notre multi-modularité nous aide à nous connecter au monde et notre solidité à pérenniser notre avenir. Nous avons tous les atouts pour réussir la transition!

Il nous faut pour cela continuer à renforcer notre coopération sur les enjeux d’avenir, accélérer le « time to market » et développer notre capacité à former, finalement, nous connecter aux talents de demain. C’est ainsi que la success story luxembourgeoise pourra continuer.