2 Chefs de division (à temps plein) (m/f)

Mission

En vue de la création du nouveau service « Macroprudential Policy et Financial Risks » au sein du Métier Banque, deux divisions macroprudentielles sont créées.

Vous serez chargé(e) de la coordination de l’une des deux divisions « Macroprudential Division I » ou « Macroprudential Division II ». Les divisions sont responsables de l’identification, de l’analyse et du suivi des activités et des risques pour la stabilité financière et dans le secteur bancaire luxembourgeois. Elles assurent également, en coordination avec les parties prenantes internes de la CSSF, l’élaboration et la mise en œuvre de la politique macroprudentielle relevant de la compétence de la CSSF.

Les tâches assumées par les deux divisions comprennent notamment :

• les travaux nécessaires à la bonne exécution du mandat de la CSSF en tant qu’autorité macroprudentielle désignée
• l’identification, l’analyse et le suivi des risques systémiques et des risques du secteur bancaire au Luxembourg, incluant notamment le risque opérationnel, le risque de liquidité, l’IRRBB, le risque de crédit (IFRS 9), l’ESG et le P&L
• la préparation et le suivi des réunions et des travaux du CdRS, de l’ESRB, du FSC, du FSB, de l’EBA, de la BCE (SSM), ainsi que du Comité de Bâle
• le suivi et la réalisation des stress tests au niveau de la CSSF ainsi qu’au niveau européen (EBA et BCE)
• la collecte et l’exploitation de données pertinentes dans le cadre du suivi des risques macroprudentiels et de l’activité bancaire
• la préparation et la coordination des missions régulières du FMI, de l’OCDE et des agences de notation auprès de la CSSF
• le support des réviseurs et le suivi de dossiers bancaires individuels, tels que par exemple les exemptions grands risques intragroupes, les fonds propres et la liquidité.

Le partage des responsabilités entre les deux divisions sera déterminé après la nomination des chefs de division.

Rôle & responsabilités

• Le chef de division :
• Prend en charge, en concertation avec son Chef de Service, la gestion de la division. Cette tâche comprend l’organisation, la direction et la supervision des activités de la division, en assurant notamment le partage des informations nécessaires à cet égard, la qualité des livrables, ainsi que l’encadrement et la gestion des membres de la division
• Assure la bonne représentation de la division et de ses domaines d’activités au sein de la CSSF et vers l’extérieur, tant au niveau national qu’international, en assumant les travaux de préparation, de coordination — notamment avec l’autre division macroprudentielle au sein du service —, de suivi et de reporting y afférents
• Conseille le Chef de Service et la Direction dans le suivi des dossiers relevant des compétences de la division. Ce volet comprend la remontée et le suivi des dossiers à caractère sensible ainsi que la formulation d’options stratégiques et de réponses opérationnelles
• Se charge de dossiers et d’analyses individuels et opérationnels au sein de la division
• Veille au bon fonctionnement de la division et à son interaction avec les autres parties prenantes
• Veille au respect des délais, engagements, obligations et procédures applicables à la division et à la CSSF
• Contribue au développement permanent de la division et de ses collaborateurs en vue d’améliorer l’efficacité et la productivité

Votre profil

• Diplôme d’études supérieures universitaires (Bac+4/5)
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le secteur financier
• Bonnes capacités relationnelles et aptitude à gérer une équipe de manière empathique et motivante
• Capacité à assumer les différents dossiers de la division dans un délai réduit
• Discipline, rigueur et sens de l’organisation ainsi que de l’initiative
• Solides capacités analytiques, tant qualitatives que quantitatives, y compris un bon esprit de synthèse
• Capacités de coordination, y compris la consolidation des dossiers, le contrôle qualité du contenu et la représentation externe
• Pragmatisme, flexibilité et créativité
• Sens des priorités, approche orientée solutions, sens de l’exécution et de la prise de décision
• Bonne connaissance et intérêt pour les spécificités du secteur financier et de l’économie nationale
• Excellente maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais ; la connaissance de l’allemand et du luxembourgeois constitue un réel atout

Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État.

Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.