Moovijob Day Luxembourg
20 mars 2026
Luxexpo The Box
Annonces d'emploi en CDI au Luxembourg
Cette page est dédiée aux offres d’emploi en CDI. Vous cherchez un job en contrat permanent ? Consultez notre liste de postes vacants au Luxembourg.
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Technicien(ne)s en construction plastique (H/F)
SOUDOPLAST
Ehlerange CDIEntre 34k et 40k € / anil y a 11 h -
Assistant(e) administratif(ve)
MEC ASBL
Echternach CDIil y a 11 h -
Chargé.e de formation (m/f/d) 25 heures par semaine en CDI
Rosa Lëtzebuerg asbl
Luxembourg CDITélétravail possibleil y a 18 h -
Ingénieur Commercial (h/f)
Fichet Security Solutions Luxembourg
Roeser CDI4.5k € / moisil y a 18 h -
Technico-Commercial (H/F) - Systèmes de Sécurité & Électricité Générale
Telicse
Schifflange CDIil y a 18 h -
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Chargé.e de communication (m/f/d) 20 heures par semaine en CDI
Rosa Lëtzebuerg asbl
Luxembourg CDITélétravail possibleil y a 18 h -
Comptable (m/f)
DL Audit Luxembourg SA
Bettembourg CDIil y a 18 h -
IT Officer (h/f)
Brucher Thieltgen & Partners
Luxembourg CDIil y a 18 h -
Conducteur de travaux GO - phase études
Skeeled Recruitment
Luxembourg CDIEntre 70k et 120k € / an Télétravail possibleil y a 7 h -
Deviseur HVAC
AQUATECHNIC
FOETZ CDIil y a 7 h -
Moovijob Day Luxembourg à Metz
22 mai 2026
Metz Congrès Robert Schuman
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Risk & ICT Officer - Banking Sector
Austin Bright
Luxemburg, Luxemburg (Canton) CDIil y a 7 h -
Pâtissier/Pâtissière (H/F)
Boulangerie Brisbois
Clemency CDIil y a 7 h -
Agent(e) de Nettoyage
Boulangerie Brisbois
Mullendorf CDIil y a 7 h -
Vendeuse / Vendeur Boulangerie-Pâtisserie (M/F)
Boulangerie Brisbois
Clemency CDIil y a 7 h -
Contrôleur de gestion
Groupe Phi Participations
Luxembourg CDIil y a 8 h -
Moovijob Day Luxembourg à Trèves
19 juin 2026
Messepark Trier
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Agent pédagogique et éducatif C4 (m/f/x) - SLEMO Maison Schieren - CDI 75%
SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG
Luxembourg CDIil y a 8 h -
Educateur diplômé (m/w/d) fir d'Wungrupp Maison Gisèle et Georges - CDI 100%
SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG
Luxembourg CDIil y a 8 h -
Educateur diplômé (m/w/d) fir d'Wungrupp Haus Am Wangert zu Miersch - CDI 50% bis 100%
SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG
Luxembourg CDIil y a 8 h -
Chef de Groupe (m/w/d) - Ed. dipl. / gradué CDI 100% - Haus 12 zu Miersch
SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG
Luxembourg CDIil y a 8 h -
Chef de groupe (m/w/d) - CDI 100 % - Haus 9 zu Miersch
SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG
Luxembourg CDIil y a 8 h -
Unicareers Luxembourg
25 septembre 2026
Luxexpo The Box
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Agent technique du service maintenance (m/f/x) - CDI 100% - Mersch
SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG
Mersch CDIil y a 8 h -
Chargé de mission administration et salaires (m/f/x) - CDI 100% - Mersch
SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG
Mersch CDIil y a 8 h -
Human Resources Business Partner (m/f/x) - CDI 100% - Mersch
SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG
Mersch CDIil y a 8 h -
Attaché de direction (m/f/x) - CDI 100% - Mersch
SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG
Mersch CDIil y a 8 h -
Technicien Qualité (H/F/N – temps plein)
INFLOW
Bettembourg CDIil y a 8 h -
Specialiste en Optimisation de Réseaux (H/F/N)
INFLOW
Bettembourg CDIil y a 8 h -
Ingénieur Méthodes & Amélioration Continue (H/F/N - Allemand obligatoire)
INFLOW
Bettembourg CDIil y a 8 h -
Chauffeur poids lourd (H/F/N – CDI – temps plein)
INFLOW
Bettembourg CDIil y a 8 h -
Chauffeur livreur à Roost (H/F/N – CDI – temps plein)
INFLOW
Roost CDIil y a 8 h -
Chauffeur livreur (H/F/N – CDI – temps plein)
INFLOW
Bettembourg CDIil y a 8 h
Contexte général du CDI au Luxembourg
Le contrat à durée indéterminée, plus communément appelé CDI est la forme normale et générale de la relation de travail. Il est conclu entre un employeur et un salarié et celui-ci peut être soit à temps plein, soit à temps partiel. L'emploi en CDI reste le contrat de travail le plus répandu et a vocation à rester la norme.
Période d’essai – préavis – licenciement
Vous pouvez être soumis à une période d’essai allant de 2 semaines à 12 mois. Vous ne pouvez pas démissionner pendant les 15 premiers jours de cette période, sauf pour faute grave. Au-delà de ces 15 jours, vous devez observer un délai de préavis, qui dépend de votre ancienneté dans l’entreprise :
- Jusqu’à 5 ans d’expérience : 1 mois
- Entre 5 et 10 ans : 2 mois
- Au-delà de 10 ans : 3 mois Au Luxembourg seules les sociétés de plus de 150 salariés sont tenues de faire un entretien préalable au licenciement. Les débuts de préavis de départ fonctionnent par quinzaine et après 5 ans, vous bénéficiez d’une indemnité. Avant de faire votre choix d’orientation et candidater aux annonces d’emploi, nous vous invitons à vous renseigner sur vos droits auprès des instances requises.
CDI après un contrat temporaire
Le CDI constitue souvent une suite logique après un recrutement ponctuel (stage, VIE, CDD intérim ou mission). En informatique, il est courant de voir un consultant externe se faire approcher par les recruteurs de la société d’accueil. En effet, la connaissance métiers, mais aussi des services sont des atouts dans une candidature, et permet de continuer à travailler au sein de la structure.
Les métiers
Certains métiers sont favorables à une embauche en CDI au Luxembourg. Par exemple, on recherche des techniciens ingénieurs, dans l’industrie pour assurer le bon fonctionnement et l’optimisation des machines de production, dans la banque pour gérer l’exploitation informatique. Les profils de manager sont requis pour gérer des projets de plus en plus complexe dans le domaine de la finance et du risque. Les jobs de mécaniciens, et d’électriciens sont populaires dans le bâtiment. Enfin, il est aussi possible de trouver des jobs en CDI/temps partiel pour des postes en administration pour compléter des équipes en place ou suppléer le personnel.