Responsable d'équipe maintenance électricité (h/f/x)
Publiée le 11/11/2025
Manpower Luxembourg S.A.
Le cabinet de recrutement de Manpower Luxembourg recrute un Responsable d'équipe maintenance électricité en CDI pour l’un de ses clients, acteur reconnu dans le domaine de l’énergie et de la maintenance technique au Luxembourg.
Vous serez responsable de la coordination et du management des équipes techniques CFO, tout en garantissant la performance des installations électriques et multi-techniques, la sécurité et la satisfaction des clients.
Vous serez responsable de la coordination et du management des équipes techniques CFO, tout en garantissant la performance des installations électriques et multi-techniques, la sécurité et la satisfaction des clients.
Vos missions :
- Encadrer et coordonner les techniciens du service CFO
- Définir les moyens humains et matériels nécessaires à la maintenance préventive, corrective et à l’exploitation des installations
- Vérifier la qualité des interventions, le respect des plannings et le confort des occupants
- Représenter le service CFO et assurer la coordination avec les autres départements techniques
- Mettre en œuvre des actions d’amélioration technique et organisationnelle
- Gérer les commandes, les stocks stratégiques et les demandes d’intervention
- Assurer le suivi des interventions et le respect des délais
- Garantir la sécurité des équipements, la continuité de service et le respect des normes QSE
- Gérer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants
Votre profil :
- Formation Bac+2 minimum en électricité ou équivalent
- Expérience confirmée en management d’équipes techniques CFO
- Solides connaissances en maintenance des installations électriques et électromécaniques
- Rigueur, sens des priorités et capacité à fédérer une équipe
- Maîtrise du français, la connaissance de l’anglais ou de l’allemand constitue un atout
Rejoindre notre client serait pour vous l’occasion d’avoir :
- Un poste stable au sein d’un groupe international reconnu
- Un salaire compétitif sur 13 mois
- Un véhicule de fonction avec carte essence
- 28 jours de congés payés, chèques-repas et avantages extra-légaux
- Un plan de formation personnalisé et de réelles opportunités d’évolution
- Une culture d’entreprise positive, axée sur la sécurité, le développement et l’équilibre vie privée/professionnelle
Pour postuler :
Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez un contact privilégié afin que votre candidature soit traitée en toute confidentialité ? Postulez ici !
