Gestionnaire AML Senior - CDI - H/F

Publiée le 15/06/2022

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Temps de travail
Type de contrat
Expérience professionnelle

Société Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d'avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.

Mission principale : Au sein de l'entité de courtage SGLIB et sous la supervision du Responsable Compliance, le/la Gestionnaire AML Senior assure la prévention et le suivi des situations à risque liées à la distribution des produits d'assurance, en respectant la réglementation en matière de lutte contre le blanchiment et contre le financement du terrorisme ainsi que les instructions du Groupe SG.

Tâches et responsabilités :

- Réaliser des activités de contrôle et de suivi sous l'angle des réglementations KYC, lutte contre le blanchiment des capitaux, financement du terrorisme et embargos et du risque de réputation : contrôles sur opérations, revues périodiques, ... ;

- Réaliser les filtrages, traiter les alertes et assurer un suivi des alertes en cours ;

- Garantir la pertinence des avis rendus ainsi que la fiabilité et l'efficacité des contrôles ;

- Interagir avec les équipes métier opérationnelles dans le cadre d'opérations sur contrats existants ou de revues périodiques ;

- Contribuer à la présentation des dossiers et avis LAB/FT destinés aux Comités d'acceptation ;

- Participer à divers projets réglementaires, reportings relatifs à la maîtrise du risque, à la mise à jour des procédures en place.

Compétences opérationnelles

- Bonne appréhension des risques de fraude et de blanchiment ;

- Bonne connaissance des aspects réglementaires et légaux en matière de lutte anti-blanchiment ;

- Esprit d'analyse et de synthèse ;

- Orienté(e) solution ;

- Force de proposition, notamment dans la recherche d'optimisation des processus existants ;

- Capacité d'autonomie et de travail en équipe ;

- Capacité à s'exprimer oralement et à rédiger de manière claire en français et en anglais (Français au niveau avancé / Anglais au niveau intermédiaire).

Compétences comportementales

- Aisance relationnelle, esprit d'équipe ;

- Capacité à gérer un nombre important de dossiers ;

- Poste non soumis à MIF II.

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