Chargé en matière de cybersécurité (m/f)
Publiée le 12/02/2026
Ville de Luxembourg
« Chargé en matière de cybersécurité » (m/f)
L'administration communale se propose de recruter pour les besoins du Service Technologies de l’information et de la communication (TIC) de la Ville, un chargé en matière de cybersécurité (m/f), dans le régime du salarié, à plein temps, sous contrat à durée indéterminée et rémunéré par analogie au « groupe d’indemnité A1, sous-groupe scientifique et technique » de l’employé communal.
a) Conditions d'admissibilité :
- être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par la loi du 18 décembre 2009 modifiant l'accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise ;
- faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi modifiée du 24 février 1984 sur le régime des langues ;
- être titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du Grand-Duché de Luxembourg et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un grade de « Master » en informatique, sécurité de l’information et des systèmes ou similaire. Les diplômes d'études supérieures doivent être inscrits au registre des titres de formation prévu par la loi modifiée du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles.
b) Missions et tâches
- Déployer et administrer des solutions de sécurité (pare-feux, proxy, sécurité email, antivirus) ;
- Gérer les contrôles d’accès internes et externes ;
- Assurer le monitoring et la détection des incidents ;
- Analyser les vulnérabilités et appliquer les correctifs nécessaires ;
- Garantir la résilience des systèmes critiques ;
- Réagir et coordonner la réponse aux cyberattaques ;
- Participer aux projets transverses avec les différents services de la Ville (ex. : Service Autobus, Service Eaux) ;
- Assurer la sécurité des environnements Microsoft 365.
Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service. De plus amples renseignements concernant les tâches peuvent être demandés auprès de M. Thanh-Dat Nguyen du département « sécurité informatique ».
c) Profil :
Pour pouvoir assurer sa mission, le candidat doit :
- être doté des compétences sociales suivantes :
- Aisé au niveau des relations interpersonnelles ;
- Esprit créatif, pragmatique et analytique ;
- Capacité à détecter et résoudre des problèmes ;
- Capacité de prendre des décisions ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Bonne faculté d’information et de communication.
- être doté des compétences techniques suivantes :
- Connaissances approfondies en sécurité informatique et en réseau informatique ;
- Connaissances des environnements Microsoft on-premise et 365 ;
- Connaissances approfondies des environnements Linux et Windows.
Une expérience dans les domaines suivants constitue également un atout :
- Normes ISO 2700x, NIS2 et autres réglementations applicables ;
- Systèmes SCADA/OT et réseaux industriels ;
- Sécurisation de l’IA ;
- GRC (gouvernance, risques et conformité).
