En collaboration avec
Le portail national de la formation tout au long de la vie
En collaboration avec
Le portail national de la formation tout au long de la vie
Adapt your Management to Generational Differences (S-EL0072)
Luxembourg
Unterschiedliche Generationen führen (S-EL0072)
Luxembourg
Teamführung im digitalen Zeitalter (S-EL0067)
Luxembourg
Passer à des méthodes de travail agiles (S-EL0076)
Luxembourg
Adapter son style de management aux différentes générations (S-EL0072)
Luxembourg
Generationenübergreifende Teams führen (S-EL0073)
Luxembourg
Animer une équipe multigénérationnelle (S-EL0073)
Luxembourg
Manager une équipe à l’ère du digital (S-EL0067)
Luxembourg
Optimiser le potentiel d'un réseau organisé (S-EL0063)
Luxembourg
Erfolgreiche Kommunikation bei großen Veränderungen (S-EL0079)
Luxembourg
Bien communiquer sur un changement majeur (S-EL0079)
Luxembourg
Communicate Major Changes Successfully (S-EL0079)
Luxembourg
Attract and retain talents (S-EL0065)
Luxembourg
Attirer et retenir les talents (S-EL0065)
Luxembourg
Comprendre la compétence en contexte professionnel (S-EL0069)
Luxembourg
Gewinnung und Bindung von Talenten (S-EL0065)
Luxembourg
Understand Employee Competence (S-EL0069)
Luxembourg
Choisir les compétences à développer dans son équipe (S-EL0070)
Luxembourg
Kompetenzen von Mitarbeiter*innen (S-EL0069)
Luxembourg
Gain Agility in Your Work System (S-EL0076)
Luxembourg
Lead a Generationally Mixed Team (S-EL0073)
Luxembourg
Strategien für die Umsetzung von Veränderungen (S-EL0078)
Luxembourg
In zwischenmenschlichen Krisen vermitteln (S-EL0064)
Luxembourg
Mediate an Interpersonal Crisis (S-EL0064)
Luxembourg
Maximize the Potential of an Organized Network (S-EL0063)
Luxembourg
Die richtige Förderung der Kompetenzen Ihres Teams (S-EL0070)
Luxembourg
Nachhaltige Effektivität erreichen (S-EL0083)
Luxembourg
Réconcilier performance économique et développement durable (S-EL0083)
Luxembourg
Achieve Sustainable Effectiveness (S-EL0083)
Luxembourg
Organisierte Netzwerke optimal nutzen (S-EL0063)
Luxembourg