Après plusieurs années de croissance dynamique, le marché de l’emploi au Luxembourg donne des signes d’essoufflement. Si le Luxembourg reste attractif pour de nombreuses raisons, les chiffres de fin 2024 et début 2025 montrent une évolution du marché de l’emploi plus modérée dans certains secteurs.
Une croissance de l’emploi au ralenti
À la fin de l’année 2024, le Luxembourg comptait 487 109 salariés, soit une hausse de seulement 1% par rapport à l’année précédente, selon le STATEC (Institut national de la statistique). Une progression certes positive, mais très faible, comparable à celle observée en 2009, en pleine crise économique mondiale.
Cette faible croissance s’explique en partie par des dynamiques contrastées parmi les travailleurs frontaliers. Si le nombre de salariés résidant en France continue d’augmenter au même rythme que celui des résidents luxembourgeois, les frontaliers allemands et belges sont en léger recul avec -0,3% et -0,2% respectivement par rapport au dernier trimestre 2023.
À la recherche du job de vos rêves au Luxembourg ? Rencontrez une cinquantaine d'entreprises luxembourgeoises lors des salons Moovijob Day Luxembourg à Trèves et à Metz !
En revanche, les travailleurs non issus de l’Union européenne progressent fortement : +7% sur un an, pour un total de 28 269 salariés.
Des secteurs en difficulté
Derrière cette faible croissance globale se cachent avant tout des disparités sectorielles. En effet, plusieurs piliers de l’économie luxembourgeoise enregistrent des baisses significatives :
La construction, qui représente près de 10% de l’emploi national, est particulièrement touchée. En 2024, elle a perdu environ 2475 emplois, soit une baisse de 4,3% en un an. Ce sont surtout les activités liées à la construction de bâtiments résidentiels et non résidentiels qui ont souffert.
Le secteur financier et des assurances, habituellement moteur du marché luxembourgeois, a vu sa croissance ralentir fortement. De 2011 à 2021, ce secteur connaissait une croissance moyenne de 2,5% par an. Cependant, il n’a progressé que de 1,3% en 2024, poursuivant la tendance observée en 2023.
Le secteur de l’informatique, autrefois très dynamique (+3,9% en 2023), stagne désormais à -0,1% en 2024, bien qu’il représente toujours environ 4,5% des emplois du pays.
À l’inverse, des secteurs tels que l’administration publique, les services sociaux ou encore l’éducation montrent une évolution importante : ils représentent 77,4% des emplois créés en 2024.
Des travailleurs surqualifiés
Au-delà des chiffres bruts, une autre tendance se dessine : le déséquilibre entre les qualifications des chercheurs d’emploi et les besoins du marché. Le nombre de demandeurs d’emploi titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur est en forte hausse mais aujourd’hui, même les profils très diplômés peinent à trouver un poste correspondant à leurs compétences. De plus, une étude Moovijob.com révèle que 40% des recruteurs luxembourgeois estiment que l’expérience prime sur le diplôme.
Autre facteur à prendre en compte, le taux d’activité des seniors qui reste faible. Beaucoup d’entre eux rencontrent des difficultés à s’insérer ou se réinsérer, leurs compétences n’étant plus alignées avec les exigences actuelles du marché du travail, notamment en matière de numérique ou de flexibilité.
Les prochains mois seront déterminants pour observer si cette tendance se confirme ou si les secteurs les plus résilients parviendront à relancer la machine. En attendant, l’adaptation des compétences, le soutien à la formation continue et l’accompagnement ciblé des talents à la recherche d’opportunités seront des leviers essentiels pour éviter une dégradation plus marquée.
Découvrez plus de 4500 offres d’emploi au Luxembourg sur Moovijob.com !
