Temps de travail
Type de contrat
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Expérience professionnelle
Niveau d'étude
Consultant Sourceur de Talents
Votre mission : être le partenaire stratégique qui anticipe les besoins et attire les meilleurs profils pour nos clients.
1. Développement & Stratégie commerciale
- Participer à la stratégie de croissance de l’agence en cohérence avec les objectifs de votre Manager et du groupe.
- Prospecter activement et développer un portefeuille d’entreprises partenaires.
- Identifier les tendances du marché, anticiper les compétences clés et positionner l’agence comme un acteur incontournable.
- Participer à la négociation stratégique des contrats en garantissant rentabilité et qualité.
2. Management & Pilotage
- Etre acteur de l’organisation, optimiser les process et les outils pour une performance optimale.
- Faire parti intégrante d'une équipe (consultants, chargés de recrutement, assistants).
- Suivre les KPIs (CA, marge, taux de placement, satisfaction) et rendre compte à la direction.
- Assurer la conformité légale et réglementaire (droit du travail luxembourgeois, intérim).
3. Recrutement & Gestion des talents
- Piloter le cycle complet de recrutement (sourcing, entretiens, sélection) pour intérim et CDI.
- Détecter, fidéliser et accompagner une communauté de talents dans le secteur tertiaire.
- Mettre en place des actions innovantes de sourcing et renforcer la marque employeur.
4. Relation client & Qualité de service
- Être l’interlocuteur privilégié des clients : suivi, conseil RH, résolution des problématiques.
- Développer une relation durable basée sur la proximité et l’expertise.
- Garantir la qualité des prestations et le respect des engagements.
- Expérience confirmée (5 ans min.) dans l’intérim, le recrutement ou les services RH, idéalement au Luxembourg.
- Connaissance approfondie du marché luxembourgeois et de la législation du travail.
- Forte orientation business, sens du résultat et capacité à développer un portefeuille.
- Expertise en recrutement et gestion des talents.
- Leadership, autonomie, esprit entrepreneurial et sens de l’organisation.
- Maîtrise du français et de l’anglais ; allemand et/ou luxembourgeois appréciés.
Ce que nous offrons
- Une opportunité unique de participer à l'ouverture d'une agence d’intérim-recrutement avec une large autonomie.
- Un environnement dynamique et entrepreneurial, au sein d’un groupe reconnu dans le conseil RH et le recrutement.
- Des perspectives d’évolution et de développement personnel à la hauteur de vos ambitions.
- Un package attractif composé d’un fixe et d’un variable motivant, ainsi que des avantages liés à la fonction.
