Kurzfristplaner / Kurzfristplanerin Instandhaltung Rollmaterial

Wir sind heute der größte Arbeitgeber des Großherzogtums und zählen zu den aktivsten Recruitern. Da wir auf die Bedürfnisse unserer Unternehmensgruppe und unserer Mitarbeitenden achten, stellen wir jedes Jahr mehrere Dutzende neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit den unterschiedlichsten Werdegängen und Profilen ein, integrieren sie und fördern sie. Die Expansion unserer Aktivitäten veranlasst uns, kontinuierlich nach neuen Talenten zu suchen, die alle zusammen die Vielfalt unserer großen CFL-Familie ausmachen.

Unsere Abteilung Trains et Matériel sucht zum sofortigen Eintritt einen oder eine

Kurzfristplaner/ Kurzfristplanerin Instandhaltung Rollmaterial

Diese Vollzeitstelle bietet Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice.

Die Anstellung ist nach einer zweijährigen bezahlten Anwärterzeit, die Schulungen und Bewertungen umfasst, unbefristet.

Ihre Mission

• Sie übernehmen die kurzfristige Planung und Steuerung der Instandhaltungsaktivitäten und sorgen so für die Verfügbarkeit und Sicherheit des Rollmaterials.
• Sie erstellen, koordinieren und optimieren die Wochenpläne für Wartungen, Reparaturen und Modifikationen.
• Sie arbeiten eng mit den Werkstattteams, Disponenten und externen Dienstleistern zusammen, um reibungslose Abläufe sicherzustellen.
• Sie behalten Fristen, Kapazitäten, Ressourcen und Prioritäten stets im Blick.
• Sie entwickeln proaktiv Lösungen, wenn der geplante Ablauf aufgrund unvorhergesehener Ereignisse angepasst werden muss, und sorgen so für einen reibungslosen Fortgang der Instandhaltung.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Abschluss der Sekundarstufe (Abitur) oder eine Ausbildung als Techniker/-in.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift, bringen grundlegende Französischkenntnisse mit, und Kenntnisse der luxemburgischen Sprache sind ein zusätzlicher Vorteil.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen IT-Tools, insbesondere MS Office (Excel, Outlook, Word).
• Als Teamplayer/-in überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke und eine hohe Koordinationsfähigkeit.
• Sie arbeiten organisiert, strukturiert, zielorientiert und bringen eine hohe Eigeninitiative mit.
• Sie besitzen die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedslandes

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?

Sie können Ihre Bewerbung bis spätestens 15/02/26 über diese Website einreichen.

Ihre Recruiterin Kristina KAUT steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne per E-Mail zur Verfügung: .

Ihre administrativen Verpflichtungen :

• Sie werden um eine Anerkennung der ausländischen Diplome gebeten: Denken Sie daran, bereits jetzt Ihren Antrag auf Eintragung in das Titelregister Ministerium für Hochschulbildung und Forschung (für Bachelor- und Masterabschlüsse) oder beim Ministerium für nationale Bildung, Kinder und Jugend (für Sekundarschulabschlüsse).
• Ein Auszug aus Ihrem luxemburgischen Strafregister (Bulletin Nummer 3 und eventuell Nummer 4) - sowie aus Ihrem Wohnsitzland, wenn Sie nicht in Luxemburg ansässig sind - der nicht älter als drei Monate sein darf, muss ebenfalls beim ersten Gespräch vorgelegt werden.

Lust hinter die Kulissen der CFL zu schauen?

Dann entdecken Sie unseren Blog, der unseren Mitarbeitenden, ihren Berufen und ihren Leidenschaften gewidmet ist: www.WEARECFL.lu

Die CFL-Gruppe, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit

Innerhalb der CFL-Gruppe setzen wir uns für Gleichberechtigung und Inklusion ein. Ein respektvolles und angemessenes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt Wurzeln schlägt und Inklusion die Norm ist, ist uns ein Anliegen, denn wir sind uns bewusst, dass ein Wir-Gefühl es jedem und jeder ermöglicht, das eigene Potenzial voll auszuschöpfen.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu

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