Superviseur / Superviseuse Gestion technique

Nous sommes aujourd'hui l'un des plus grands employeurs du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés et employées, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L'expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service Maintenance Infrastructure se propose d'engager, pour une entrée immédiate un ou une

SUPERVISEUR / SUPERVISEUSE GESTION TECHNIQUE

Ce poste est à pourvoir à temps plein, bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail.

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 2 ans, comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission :

Gestion technique

· Vous gérez les équipements GTB/GTC, en évaluant, en étendant et en intégrant les nouvelles installations dans les systèmes existants

· Vous supervisez les installations techniques, aussi bien localement qu'à distance, afin d'en garantir le bon fonctionnement

· Vous analysez et optimisez les systèmes, en ajustant les paramètres et en améliorant l'efficacité énergétique

· Vous veillez à la fiabilité, à la disponibilité, à la stabilité et à la performance des installations techniques

Maintenance, diagnostic et suivi des installations

· Vous assurez la maintenance et le diagnostic des installations, en détectant les anomalies, en gérant les alarmes et en participant à la recherche des pannes

· Vous accompagnez les entreprises et services lors des mises en service, des dépannages et des réceptions de travaux

· Vous effectuez une veille technologique, en suivant l'évolution des normes applicables aux installations techniques

· Vous mettez à jour l'inventaire et la documentation technique

Contrats, coordination et reporting

· Vous élaborez la partie technique des contrats d'entretien, en contrôlant leur bonne exécution et leur mise à jour annuelle

· Vous encadrez et coordonnez les équipes internes et externes, en collaborant étroitement avec les autres services

· Vous gérez les aspects logistiques, administratifs et financiers liés à votre activité, tout en assurant un reporting régulier auprès de la hiérarchie

Votre profil :

· Vous êtes titulaire d'un Bachelor en ingénierie, d'un diplôme d'ingénieur industriel ou d'un diplôme d'ingénieur-technicien en génie technique - filière électricité ou HVAC

· Vous disposez de connaissances approfondies des règles, normes et techniques dans le domaine du génie technique

· Vous disposez de connaissances approfondies en matière de GTC, du domaine HVAC, de techniques spéciales, ainsi que dans le domaine de l'électrotechnique

· Vous disposez de connaissances des réseaux de communication BACNET, Modbus, TCP (Ethernet, Lon, KNX)

· Vous maîtrisez les langues allemande et française aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ainsi que la langue luxembourgeoise à l'oral

· Vous êtes capable de travailler de façon autonome aussi bien qu'en équipe

· Vous avez une excellente capacité de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit

· Vous avez le sens des responsabilités, vous savez planifier et organiser votre travail

· Vous savez garder votre calme et faites preuve de réactivité

· Vous avez la nationalité d'un pays membre de l'Union européenne.

À la recherche d'un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 16/09/2026 au plus tard.

Votre recruteuse, Caroline HORNBECK reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire : .

Vos obligations administratives :

• Une preuve de l'intégralité de vos activités professionnelles passées (certificat de travail, certificat d'affiliation, relevé de carrière, etc.) devra être fournie au cours du processus de recrutement. Ces documents devront être fournis sous format électronique avant le premier entretien.
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), - ainsi que de votre pays de résidence si vous ne résidez pas au Luxembourg - datant de moins de 3 mois sera également à fournir sous format électronique avant le premier entretien.

Envie de découvrir les CFL de l'intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d'unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu

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