Référent pédagogique inclusion (M/F/D) - Maison Relais - Lorentzweiler - CDD - 30h (6825)
Publiée le 25/08/2026
Croix-Rouge luxembourgeoise
La Croix-Rouge luxembourgeoise recrute
Un référent pédagogique inclusion (M/F/D) – référence : 6825
pour sa Maison Relais à Lorentzweiler – Cycle 1 à raison de 30h/semaine en CDD, pour la période : du 01/09/2026 au 28/02/2027.
Missions :
- Faire partie intégrante de l’équipe éducative
- Assurer l’accueil et l’éducation des enfants
- Participer à l’élaboration des projets éducatifs adaptés aux besoins des enfants
- Promouvoir un échange régulier et professionnel avec les parents
- Soutenir l’enfant dans son développement individuel
- Promouvoir la vision inclusive au sein de l’équipe
- Établir et faire le suivi du plan de formation continue inclusion pour toute l’équipe
- Participer à la mise en place du concept d’action générale, partie inclusion
- Assurer le suivi du travail en réseau avec les principales parties prenantes (p.ex. : parents, service Incluso, école, …)
- Rédaction de rapports
Profil :
- Formation supérieure de minimum Bac+3 dans le domaine socio-éducatif
- Ou diplôme d’infirmier en pédiatrie (Capacité à combiner des tâches d’encadrement et des missions de soins pédiatriques)
- Une expérience réussie dans un poste similaire constitue un avantage
- Maîtrise de la langue luxembourgeoise, française et allemande : toute autre langue sera considérée comme un atout
- Flexibilité dans les horaires de travail
- Capacité de travail autonome et en équipe
- Avoir accompli la formation «Devenir référent pédagogique : éducation plurilingue» est un atout (possibilité de s’inscrire après l’embauche)
- Volonté et motivation à se former dans le domaine de l’inclusion
- Facilité à accompagner des enfants à besoins spécifiques
- Permis B
Nous vous offrons :
- L’opportunité de rejoindre une équipe dynamique, engagée et motivée
- En carrière C6 sous convention CCT-SAS
- Des formations thématiques adaptées à votre domaine d’activité
En cas d’embauche un extrait de casier judiciaire vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir.