Stagiaire Attractivité et Recrutement - (M/F/D) - 6/12 mois - (6493)

La Croix-Rouge luxembourgeoise recrute

Un Stagiaire en Recrutement (M/F/D) -référence : 6493

Pour son service Attractivité & Recrutement, à Luxembourg-Ville à partir d’août 2026 pour une durée de 6 à 12 mois.

La Direction des Ressources Humaines à la charge de la gestion des 3 800 collaborateurs de la Croix-Rouge luxembourgeoise.

Le service Attractivité & Recrutement, composé de 3 personnes, à la charge de garantir une expérience candidat optimale, d’accompagner les responsables au quotidien dans les sujets de recrutements (externes et internes) et d’organiser et/ou participer à des évènements internes et/ou externes pour promouvoir notre marque employeur.  En 2025, le service a traité plus de 1 500 recrutements et plus de 20 000 candidatures.

Missions :

Garantir une expérience candidat de qualité en accompagnant les responsables d’équipes dans leur recrutement au quotidien : 

• Récolter et analyser les besoins en recrutement en lien avec l’équipe HR Business Partner et les responsables de service ;
• Rédiger, mettre à jour et publier les annonces sur notre site internet et les diffuser via les canaux adaptés aux profils recherchés (jobboards, LinkedIn, Facebook, newsletter…) ;
• Présélectionner les candidatures (tri des CV, entretiens de préqualification…) dans les délais impartis ;
• Organiser, planifier et assister aux entretiens de recrutement en toute autonomie, 
• En étroite collaboration avec les HR Business Partners des services concernés, conseiller et accompagner les responsables d’équipes pour assurer le bon déroulement du processus de recrutement ;
• Assurer la gestion administrative des stagiaires (récolte des documents, encodage, gestion des conventions de stage…). En 2025, le service Attractivité et Recrutement à traiter 622 stages. 
• Organiser et participer aux différentes campagnes de recrutement (apprentis, étudiants, stagiaires…) ;

Promouvoir les métiers et les valeurs employeur de la Croix-Rouge luxembourgeoise : 

• Campus/Event Management : Organiser et/ou participer à des évènements internes et/ou externes (écoles/universités, forums, mobilité interne, speed-recruiting…) ;
• Communication RH : être force de proposition pour des initiatives innovantes.

Plus généralement, vous pourrez intervenir sur différents projets du département Ressources Humaines en fonction des besoins.

Profil :

• Vous avec une formation dans le domaine des Ressources Humaines, de la gestion ou similaire ;
• Une première expérience professionnelle notamment dans un service Recrutement, est un atout ;
• Excellent relationnel, sens du service client et excellente communication, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Esprit d’équipe, tout en sachant travailler en autonomie ;
• Sens de la confidentialité et éthique professionnelle ;
• Organisation, rigueur et excellente gestion des priorités ;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Réactivité, esprit d’initiative et force de proposition ;
• Maîtrise du Pack Office (notamment Excel, PowerPoint, Word, SharePoint, Outlook, Teams) ;
• Maitrise du français écrit et oral, la maîtrise de l’anglais, l’allemand et/ou du luxembourgeois est un atout ;
• Aisance avec les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn). 
• Une expérience en campus management et/ou en communication RH est un plus ;
• La connaissance d’un ATS et/ou d’un SIRH est un atout. 

Cadre du stage : 

• Stage de 6 à 12 mois (conventionné) 
• Temps plein
• Prise de poste : 1er aout 2026
• Rémunération brut mensuelle : 1000€ brut par mois

En cas d’embauche un extrait de casier judiciaire vous sera demandé.