SITE MANAGER (H/F/X)

GH Intérim by Jubil Group est présent au Luxembourg depuis 2017 et compte 3 agences à Wiltz, Luxembourg-ville, et Esch. GHINTERIM a rejoint le Groupe JUBIL, déjà implanté en France et en Belgique avec plus de 100 agences.

Spécialisés dans les ressources humaines, nous sommes un partenaire à vos côtés pour vos missions d’intérim mais également pour vos recherches de CDD et CDI.

Nous disposons d’équipes multilingues (Français, Allemand, Portugais, Luxembourgeois, Anglais) qui vous accompagnent chaque jour dans vos recherches de candidats et vous apportent les conseils RH qui vous permettent de gagner en flexibilité et de faire la différence sur votre marché.

Vous êtes candidats et souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière ? Nos équipes vous aideront à trouver le job de vos rêves.

GH interim recherche pour l'un de ses clients un SITE MANAGER (H/F/X) :

Le Site Manager est responsable de la gestion opérationnelle, humaine, contractuelle et sécuritaire du site qui lui est confié. Il est l’interlocuteur principal du client et garantit la qualité des prestations, le respect des règles de sécurité, des engagements contractuels et des objectifs économiques de l’entreprise.

Responsabilités et activités principales

1. Gestion opérationnelle du site

• Organiser, planifier et superviser l’ensemble des prestations réalisées sur le site

• Veiller à la bonne exécution des travaux conformément aux procédures internes et aux exigences contractuelles

• Assurer la continuité de service et gérer les priorités opérationnelles

• Contrôler la qualité des prestations et mettre en place des actions correctives si nécessaire

2. Management des équipes

• Encadrer, animer et coordonner les équipes présentes sur le site

• Répartir les tâches, gérer les plannings et assurer le suivi des heures

• Faire respecter la discipline, les procédures internes et les règles de sécurité

• Accompagner les collaborateurs (accueil, intégration, formation, recadrage si nécessaire)

• Participer aux entretiens annuels et au suivi des performances individuelles

3. Sécurité, santé et conformité

• Faire appliquer strictement les règles de sécurité, le port des EPI et les procédures HSE

• Identifier les risques et mettre en place les actions de prévention nécessaires

• S’assurer de la conformité réglementaire des interventions

• Réagir immédiatement en cas de situation dangereuse ou de non-conformité

• Être garant de la culture sécurité sur le site

4. Relation client

• Être l’interlocuteur privilégié du client sur le site

• Assurer une communication régulière et professionnelle avec le client

• Traiter les réclamations et incidents dans les meilleurs délais

• Préserver et développer la relation de confiance avec le client

• Représenter l’entreprise et en protéger l’image et la réputation

5. Suivi administratif et reporting

• Rédiger les rapports d’activité, comptes rendus et indicateurs de performance

• Suivre les coûts du site et participer à l’optimisation budgétaire

• Signaler tout incident, dérive ou risque à la hiérarchie

• Participer aux audits internes et clients

6. Responsabilités et autorité

• Autorité fonctionnelle sur l’ensemble du personnel affecté au site

• Pouvoir de décision opérationnelle dans le respect des procédures internes

• Responsabilité directe en matière de sécurité et de conformité sur le site

Offre :

Poste à pourvoir en CDI

Rémunération : entre 3800 et 4200 € brut par mois

Démarrage au 1er mars 2026

Profil recherché :

Formation

• Bac à Bac+3 (gestion, technique, maintenance, QHSE ou équivalent)
• Une formation ou certification HSE est un atout
• Anglais et français indispensables. Toute autre langue est considérée comme un avantage

Expérience

• Expérience confirmée en gestion de site, management d’équipe ou exploitation
• Expérience en environnement industriel ou multi-sites appréciée

Compétences

• Leadership et autorité naturelle
• Excellentes capacités d’organisation et de planification
• Maîtrise des règles de sécurité et de prévention des risques
• Sens du service client et de la communication
• Capacité à gérer les situations conflictuelles et les urgences
• Rigueur administrative et sens des responsabilités

Qualités personnelles

• Exemplarité
• Fermeté et diplomatie
• Réactivité et autonomie
• Sens des priorités
• Engagement et loyauté envers l’entreprise