Unicareers Luxembourg
Le salon Stage & Emploi des Jeunes actifs
25 septembre 2026
Luxexpo The Box
Vous souhaitez travailler dans le domaine des ressources humaines et le recrutement ? Découvrez toutes les offres d’emploi disponibles au Luxembourg.
Sourcing & Campus Officer (Recrutement - RH) (f/h/d) - CDI
Moovijob.com
Stagiaire - Evénementiel Recrutement (7768)
POST Luxembourg
Coachs (m/w/d)
Youth & Work
Senior Payroll Advisors
Securex Group Luxembourg
HR Manager
Accumalux Group
Unicareers Luxembourg
Le salon Stage & Emploi des Jeunes actifs
25 septembre 2026
Luxexpo The Box
HR Business Partner (m/w/d) Kockelscheuer
LOSCH Luxembourg
Internship Learning & Development (m/f/n)
Encevo
HR Manager
Accumalux Group
Recruitment Consultant | Deutsch | 100% Remote
luxsearch®
Talent Acquisition & Development Lead | DE/FR
Austin Bright
Moovijob Week Luxembourg
Salon spécialisé Santé / Soins / Social
16 novembre 2026
European Convention Center Luxembourg (ECCL)
Chef de service formation secours à personne (m/f) (réf. CGDIS002370-E)
GovJobs
Technico-Commercial(e) Sédentaire Junior – Solutions Industrielles
People Solutions by Arhis
Recruteur(se) (H/F/X)
RH Lab.
Gestionnaire de crise (m/f)
GovJobs
Sales Manager | luxsearch® Partner | DE
luxsearch®
Moovijob Week Luxembourg
Salon spécialisé Industrie / BTP / Transport
17 novembre 2026
European Convention Center Luxembourg (ECCL)
Recruitment Specialist
L.E.A.SE. S.A.
HR Officer (M/F/X)
Eltrona Interdiffusion
Employee Relations Lead
Alter Domus Luxembourg S.à.r.l.
Payroll Assistant Manager - Horaires Flexible, Teletravail
Abiomis
Head of Talent Acquisition and Development (m/w/d) Howald
LOSCH Luxembourg
Moovijob Week Luxembourg
Salon spécialisé Informatique
18 novembre 2026
European Convention Center Luxembourg (ECCL)
Spécialiste en sciences humaines (m/f)
GovJobs
Gestionnaire RH
RH Lab.
Avocat en Droit du Travail - Clientèle Internationale, Conseil & Précontentieux
Abiomis
Gestionnaire de paie | full flexibilité | FR/ENG
Austin Bright
Expert en sciences humaines (Sonderpädagoge, Pédagogue spécialisé) (m/f)
GovJobs
Moovijob Week Luxembourg
Salon spécialisé Banque / Assurance / Services financiers
19 novembre 2026
European Convention Center Luxembourg (ECCL)
Secrétaire de Direction adjoint (m/f) (réf. E00044675) (réf. F00044676) (réf. M00044677)
GovJobs
Collaborateur Paie et Comptabilité - 30h/semaine
Austin Bright
Stagiaire en administration des ressources humaines
Louyet Group
Responsable Formation - AXA Luxembourg - CDI
AXA Luxembourg
Conseiller en transformation (TransformationManagement Officer) (m/f) (réf. E00044656)
GovJobs
Moovijob Week Luxembourg
Salon spécialisé Formation & Compétences
20 novembre 2026
European Convention Center Luxembourg (ECCL)
Avant tout, il faut savoir que la fonction Ressources humaines regroupe trois grands domaines : l’emploi, les rémunérations et le développement humain, social et sociétal. Il se découpe en diverses activités, notamment l’administration du personnel, la gestion des ressources humaines, la formation et le développement des compétences, les relations sociales.
Les différents jobs de la fonction RH peuvent s’exercer dans différents types de structures, en entreprise au sein d’un service RH, en cabinet de recrutement, en agence intérimaire ou en tant que consultant indépendant. Les employeurs au Luxembourg dans cette branche sont nombreux, du fait que chaque société gère ou sous-traite une partie ou en globalité les ressources humaines. Voici une liste non exhaustive de sociétés qui recrutent sur Moovijob : IF Payroll & HR, Manpower, le LNS - Laboratoire National de santé, la CFL - Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois, ou ING Luxembourg, etc.
Chaque métier des ressources humaines a un rôle spécifique que l'on retrouve dans les offres d'emploi :
Dans cette branche, les annonces d’emploi pour des stages au Luxembourg sont régulières et les opportunités de job en CDI sont fréquentes. La plupart des postes sont accessibles à partir d’un bac+3 avec une spécialisation en ressources humaines ou avec un diplôme du domaine du droit (souvent droit social). La pratique d’au moins deux langues usuelles du pays est requise chez les employeurs, c’est pourquoi, il est important de le mentionner dans votre dossier de candidature.