Trouver un emploi ou un stage est devenu aujourd’hui une activité à plein temps dans certains secteurs où le marché et la compétitivité des talents augmentent toujours plus. Vous n’avez plus postulé depuis longtemps ? Une petite remise à niveau s’impose ! Retrouvez ici 10 conseils essentiels pour trouver un emploi cette rentrée.
Règle numéro 1 : S’organiser
Au cours de l’année, vous allez connaitre beaucoup d’échéances : peut-être la fin de votre contrat, le dépôt de votre mémoire, de votre plus gros projet ou encore de votre déclaration d'impôts (mieux vaut ne pas l'oublier celle-ci 😉). Pensez donc à vous faire un planning de l’année à venir et des échéances auxquelles vous devrez avoir accompli certaines tâches. Pour cela, plusieurs solutions existent : un tableau Excel, un agenda Google, un compte Notion ou tout simplement une feuille et un stylo !
Avoir le bon timing
Dans certains secteurs, il y a des moments plus propices que d'autres pour postuler ; notamment dans le secteur de l’audit, les sessions de recrutement se font en général en septembre et en janvier et moins en dehors de ces périodes. Il faut donc bien se renseigner à l’avance en consultant les sites d’emploi et les rubriques carrières des sites des entreprises que vous convoitez. Certaines entreprises donneront plus de détails sur ce qu’elles attendent des candidats et sur leurs périodes de recrutement. Pour d’autre, il va falloir guetter continuellement les nouvelles offres.
Rester informé(e) des offres proposées
On n’oublie donc pas d’ajouter à sa to do list : jeter un œil aux offres en ligne, tous les jours. Regarder continuellement les offres vous permettra d’anticiper les deadlines pour postuler avec un dossier que vous aurez eu le temps de peaufiner ! Si cela vous paraît trop chronophage, sachez que Moovijob propose des Jobs Alerts qui vous permettent de recevoir des emails chaque jour (ou chaque semaine) pour vous avertir des nouvelles offres postées. Rendez-vous dans la rubrique Emploi, faites votre recherche puis cliquez sur "Créer une alerte".
Allez ensuite regarder les missions proposées pour votre job, les profils les plus recherchés ou encore les avantages offerts. Vous pourrez ensuite établir des tendances qui vous permettront de savoir si votre profil répond aux besoins des recruteurs. Lorsque vous postulerez, vous saurez alors quelles qualités mettre en avant dans votre CV et votre message de motivation.
Le CV
Mettre à jour votre CV vous permet de faire d’une part un bilan sur vous-même, mais aussi sur ce qu’il vous manque et ce vers quoi vous aspirez. Pensez à soigner votre style selon les secteurs ou le poste visés. Heureusement, nous avons un article qui pourra vous aider à réaliser un CV parfait. Si vous deviez ne retenir qu'un seul conseil, c'est celui-ci : toujours ajouter le titre de poste que vous recherchez en haut de votre curriculum et l'adapter à chaque annonce à laquelle vous postulerez. (Bon d'accord, ça fait 2 conseils ☺️)
Les réseaux sociaux
Si vous en possédez et que cela est pertinent, pensez à mentionner vos réseaux sociaux sur votre CV. Cela permet aussi de rassurer les recruteurs. Avant tout, retirez ou supprimez tout contenu personnel que vous ne voudriez pas voir sous le nez de votre futur employeur. En effectuant une simple recherche Google avec votre nom et votre prénom, vous pourrez déjà évaluer votre empreinte numérique sur les premières pages de recherche et prendre les mesures qui s’imposent. Nous vous recommandons d'inclure votre profil LinkedIn qui est le réseaux social le plus professionnel, mais selon votre métier il peut être judicieux d'insérer aussi votre compte Twitter, Instagram voire TikTok si vous recherchez un poste de Community Manager par exemple.
L’entreprise
Au Luxembourg, il existe des classements de sociétés où il fait bon travailler. Moins officiels, les réseaux sociaux permettent de récolter des informations sur votre futur boss, vos collègues et même clients. Tapez un mot-clé en lien avec le nom d’une entreprise et vous verrez qu’on peut en découvrir beaucoup. Par exemple : le nom de la société + le nom du PDG, vous découvrirez alors quels sont les projets en cours, quel dress code adopter ou les dernières actualités. L’emplacement de l'entreprise peut également influer sur votre rythme de vie, pensez à jeter un œil sur Google Maps avant de vous lancer chaque matin dans un périple acharné. Autre astuce, cherchez le nom de l'entreprise dans la partie "Actualités" de Google, vous découvrirez alors si on a récemment parlé de votre future société, en bien ou en mal, dans la presse.
Les job boards ou sites de recrutement
Outre les sites carrière, certaines entreprises font directement appel à des prestataires externes pour poster leurs annonces. Pensez donc à consulter plusieurs sites d'offres d'emploi en tenant à jour un dossier où vous répertoriez le CV ainsi que la lettre de motivation que vous aurez envoyé à un recruteur et la réponse reçue. Astuce : en créant un compte sur Moovijob, vous aurez facilement accès à l'historique de toutes vos candidatures.
Les salons et les afterworks
Internet, les emails, les réseaux sociaux et les liens URL c’est bien, mais l’IRL (In real life) c’est encore mieux ! Pour cela, rien de tel que les soirées de recrutement et les salons. Vous aurez alors l’occasion de rencontrer directement la personne qui vous recrutera peut-être. En faisant la différence, vous aurez bien plus de chances de faire atterrir votre CV en haut de la pile !
L’entretien
Par téléphone, Skype ou en face à face, pas de stress à avoir, le secret est de connaitre ses points forts par rapport au poste. Venir préparé(e), en savoir un peu sur l’entreprise, l’interlocuteur, voire l’actualité du secteur permettra toujours d’enrichir la conversation et de rebondir pour témoigner son intérêt pour le job. N’hésitez pas à vérifier dans votre réseau si vous avez des contacts en commun, des amis qui travaillent dans le milieu. On y pense pas souvent, mais autour de nous se trouve peut-être la personne qui a la réponse à nos questions.
Relancer
Se comporter de manière respectueuse avec le responsable RH, c’est aussi convaincre la personne qui défendra votre dossier devant votre futur N+1. Après un entretien, il est donc de bon ton d’envoyer un message de remerciements à la personne qui vous a reçu. On peut envoyer des documents complémentaires pour venir appuyer un argument que l’on a évoqué en entretien. Relancer, c’est montrer que l’on se tient à disponibilité mais également que l’on tient à témoigner son engagement. Attention à ne pas en abuser.
Bon courage dans vos démarches ! 🌞
