Stage - Assistant Marketing Digital (H/F)

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas. 

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance. 

En 2024, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » par Euromoney et a obtenu en 2025, pour la 11è année consécutive, la certification « Top Employer Luxembourg », saluant l’excellence des conditions de travail offertes à ses collaborateurs.

Stage – Assistant(e) Marketing Digital (H/F)

Mission de 6 mois à pourvoir 

CONTEXTE ET ENJEUX

Intégré(e) au sein de l’équipe Digital Acquisition & Content, vous contribuerez à renforcer la visibilité, la qualité et l’accessibilité du site , en collaboration avec l’ensemble des équipes du département MarCom et les parties prenantes.

Une opportunité idéale pour développer vos compétences en marketing digital dans un environnement agile et innovant. 

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

Coordination des contenus visuels et digital sur le site 

• Assister la Web team dans le suivi de la roadmap éditoriale 
• Responsable de la coordination des traductions 
• Création et optimisation de pages web sur le CMS Adobe Experience Manager 
• Création de visuels simples  
• Coordination des validations 

Participer au déploiement de la stratégie digitale sur le site : 

• Implémentation d’actions pérennes pour optimiser le trafic, en lien avec le plan Marketing 2026.
• Contribuer à l’optimisation des contenus du site pour répondre aux stratégies SEO/SEA/GEO.
• Participer à l’amélioration de l’accessibilité du site en appliquant les bonnes pratiques (WCAG/RGAA) et en contribuant à la correction des non-conformités. 
• Suivre les performances du site et des campagnes marketing à l’aide d’outil d’analyse et contribuer à la préparation de reporting.

Maintenance du site public :

• Log et suivi des demandes de maintenance (réglementaires, commerciales) dans le backlog de l’équipe 
• Suivi du traitement des demandes, Communication, Produit et Juridique 
• Log et suivi des incidents IT en collaboration avec les équipes IT 
• Mise à jour des localisateurs d’agences du site 

Stratégie réseaux sociaux 

• Participer à l’élaboration d’un planning éditorial 
• Création des textes et des visuels adaptés aux réseaux sociaux 
• Gestion des préparations et des publications des post

En coordination avec toute l’équipe : 

• Participer aux initiatives d’acculturation des stakeholders de l’équipe aux best practices et enjeux du marketing digital.

• Participer aux cérémonials de la méthode Agile en place dans l’équipe (Daily, Affinage, Sprint planning, Sprint review, Rétrospective).

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

• Localisation du poste
• Description de l’équipe que le collaborateur va rejoindre (composition de l’équipe, ambiance…)
• Interactions que le candidat aura en dehors de son équipe (avec d’autres Métiers/Fonctions, le Comex, le Groupe…)
• Poste éligible au télétravail et au travail sur site distant ?
• Déplacements à prévoir ?

Les apports de ce poste ?

• Développer des compétences de web marketing, content management et gestion de projet.

• Apprendre à travailler et collaborer dans un cadre Agile. 

• Participer à l’acculturation digitale des collaborateurs BGL BNP Paribas.

TRAVAILLER CHEZ BNP PARIBAS C’EST :

• Prendre part au grand projet de transformation de notre Groupe vers la construction d’un monde plus durable. 

Découvrez nos engagements :

Nos engagements pour nos clients et la société BNP Paribas

• Bénéficier d’une offre de formation riche pour développer continuellement ses compétences et se préparer aux métiers de demain, dans un monde en constante évolution.

• Elargir ses perspectives et exercer différents métiers au cours de sa carrière grâce à la variété de nos activités et notre gestion dynamique des carrières.

• Préserver son équilibre de vie grâce à notre système d’horaire mobile, à nos deux sites satellites aux frontières belge et française et au télétravail.

• Evoluer au quotidien dans un environnement où il fait bon vivre et travailler. A l’écoute de la voix de nos employés, nous avons à cœur d’offrir un cadre de travail de qualité, fondé sur le respect, la diversité, l’inclusion et la convivialité.

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) STAGIAIRE – ASSISTANT(E) MARKETING DIGITAL ?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

• Master 1/2 en Marketing ou Communication ou Commerce, de préférence avec une spécialisation digitale.

• Une première expérience dans le domaine du marketing digital ou de la communication digitale serait un plus. 

Compétences comportementales

• Capacité à collaborer / travail d’équipe
• Rigueur
• Capacité d’organisation
• Capacité d’adaptation
• Capacité à communiquer à l’oral et par écrit Ecoute active
• Capacité à synthétiser / simplifier
• Proactivité

Compétences transversales

• Capacité d’analyse 
• Curiosité et veille digitale

Compétences techniques

• Compétences en marketing digital 
• Gestion de projet digitaux 
• Rédaction web 
• Une expérience de contribution via un CMS serait un plus 
• Une connaissance des outils Analytics serait un plus 
• Une connaissance des stratégies SEO/SEA/GEO serait un plus 
• Une connaissance de la méthodologie agile serait un plus 
• Maîtrise du pack office 
• Des notions d’html seraient un plus 
• Des connaissances photoshop de base serait un plus 
• Semrush

Connaissances linguistiques

• Français (courant) 
• Anglais (business) 
• La connaissance de l’allemand constituera un avantage

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et fidéliser tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.