Coordinateur Technique Senior (H/F/D)

Coordinateur Technique Senior (H/F/D)

LSC360 est le fruit de l’union de sept sociétés expertes, réunissant des compétences complémentaires dans les domaines de l’ingénierie, de l’aménagement du territoire, de l’environnement et des infrastructures. Grâce à près de 50 ans d’expérience, LSC360 offre une approche intégrée et innovante, répondant aux défis complexes d’aujourd’hui et de demain. Notre équipe pluridisciplinaire, forte d’un savoir-faire reconnu, se distingue par sa capacité à penser les projets dans leur globalité, pour des solutions durables et impactantes.

Afin de renforcer notre Division Building, nous recherchons un Coordinateur Technique Senior pour notre Service Structure. Véritable référent technique, vous garantissez la qualité des études, accompagnez les équipes et contribuez au développement de l'expertise du département.

Votre mission :

• Assurer le rôle de référent technique pour l'ensemble de l'équipe Structure et apporter un support dans l'analyse et la résolution des problématiques techniques complexes.
• Garantir la qualité technique des projets et veiller au respect des normes, réglementations et bonnes pratiques du secteur.
• Superviser et coordonner les études de stabilité et de structure en béton armé, charpente métallique et construction bois.
• Participer à la définition des concepts structurels et à l'optimisation des solutions techniques.
• Réaliser ou valider les calculs complexes ainsi que les notes de calcul.
• Assurer un contrôle qualité des livrables avant transmission aux clients et partenaires.
• Accompagner le développement des compétences techniques des ingénieurs et projeteurs du service.
• Participer aux réunions techniques avec les clients, architectes et autres intervenants du projet.
• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail et des procédures internes.

Développement/amélioration continue des compétences du service, de la division :

· Contribuer au développement technique du service et de l’entreprise. Favoriser la montée en compétence et l’amélioration technique continue du service,

· Anticiper et préparer l’entreprise aux changements potentiels à venir – développement des prestations actuelles et nouvelles en lien avec de nouvelles pratiques chantier

· Assurer une veille technologique, veille réglementaire et accompagnement des agréments du service

· Représenter la composante technique avec le Directeur de Service et le Coordinateur de Service

· Définir les ressources techniques (informatiques) et humaines (compétences et formations)

· Suivre et analyser l’efficacité des méthodes et règles de l’art mises en œuvre dans les projets

· Participer à la définition des besoins techniques du service

· Collecter les besoins de formation spécifiques, de recrutement et donner un avis sur le plan de formation du personnel

Votre profil:

• Vous êtes diplômé dans le domaine de l’ingénieur civil des constructions et avez une expérience professionnelle de minimum 15 ans
• Vous avez des connaissances approfondies dans le domaine du calcul des structures en béton armé, en acier, en structures mixtes. ainsi que de leur mise en œuvre technique
• Une expertise en construction bois constitue un atout.
• Vous avez une solide connaissance des normes et réglementations applicables au secteur de la construction.
• Vous avez une bonne connaissance des logiciels de calcul type MB, SCIA, SOFISTIK ou équivalent.
• Vous avez un esprit d‘analyse et de synthèse ainsi qu’une capacité d’organisation
• Expérience confirmée en coordination technique ou en gestion d'équipe technique.
• Capacité à prendre des décisions techniques et à accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.

· Une première expérience sur le marché luxembourgeois est un atout

• Le français est obligatoire. L’allemand et le luxembourgeois constituent un avantage.

Notre offre :

· Un contrat cadre à durée indéterminée, des horaires flexibles et du télétravail 

· Une équipe multidisciplinaire et multiculturelle, dynamique et portée vers le développement

· Une voiture de fonction

· Des opportunités de développement personnel (formation continue, séminaires, bien-être au travail…)

· Un cadre de travail agréable au sein d’une entreprise labellisée ESR (Entreprise Socialement Responsable) 

· Un environnement de travail inclusif, fondé sur le respect, l’équité et la collaboration. Nos pratiques internes garantissent l’accès aux mêmes opportunités.  

· Des solutions de mobilité (covoiturage, parc vélo…)

· Le poste est à pourvoir à notre siège à Contern