Chef de Rang (H/F)

Publiée le 05/03/2026

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Temps de travail
Type de contrat
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EN
Expérience professionnelle
Sofitex Wiltz Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, Sofitex est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. Sofitex fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.

POSTE

Secteur HORESCA - Temps-plein (40h/semaine)

Notre agence Sofitex de Wiltz, recrute plusieurs Chefs de Rang (H/F) afin de renforcer les équipes de son client.
Vous êtes passionné (e) par le service, dynamique et orienté (e) satisfation client? Cette opportunité est faite pour vous!

Vos missions
En tant que Chef de Rang, vous serez responsable de votre rang et garant (e) de la qualité du service:
- Accueillir et installer les clients avec professionnalisme et courtoisie
- Présenter la carte et conseiller les clients
- Prendre les commandes et assurer le service à table
- Superviser et coordonner le travails des commis de salle
- Veiller à la satisfatcion des clients tout au long du service
- Assurer la mise en place et le bon déroulement du service
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité

PROFIL

Votre profil
- Expérience confirmée en tant que Chef de Rang/serveur (se) (2-5 ans expérience)
- Excellent présentation et sens du service
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Organisation, rigueur et autonomie
- Résistance au stress et bonne gestion des priorités
- Langues: français et anglais. L'allement et le luxembourgeois sont des atouts majeurs


Nous rappellons que le travail dans le secteur HORESCA comprend du travail en soirée, les weekends et jours fériés.

Nous vous offrons un travail dans un environnement dynamique et stimulant, une ambiance conviviale et familiale.
Il y a des possibilités d'évolution, et également de logement sur place (à convenir avec notre client).

Vous serez accompagné (e) par notre agence tout au long de votre mission intérim, jusqu'au moment de la signature de votre contrat CDD ou CDI.
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