Unicareers Luxembourg
Le salon Stage & Emploi des Jeunes actifs
25 septembre 2026
Luxexpo The Box
Vous souhaitez travailler dans le domaine des ressources humaines et le recrutement ? Découvrez toutes les offres d’emploi disponibles au Luxembourg.
Sourcing & Campus Officer (Recrutement - RH) (f/h/d) - CDI
Moovijob.com
Gestionnaire de Salaires - Equipe stable, Bonus annuel
Abiomis
Gestionnaire de Salaires - Environnement Sain, Rémunération attractive
Abiomis
Gestionnaire de Paie Germanophone - Service Boutique
Abiomis
Gestionnaire de Salaires Germanophone - Fiduciaire à Howald
Abiomis
Unicareers Luxembourg
Le salon Stage & Emploi des Jeunes actifs
25 septembre 2026
Luxexpo The Box
Psychologue (m/f/d)
GovJobs
Head of Operations (f/h/x)
Fondation Jeunes Scientifiques Luxembourg
Payroll Officer (H/F) – CDI
INFLOW
Gestionnaire de Salaires - Taille Humaine, Fiduciaire à Mamer
Abiomis
Technico-Commercial(e) Sédentaire Junior – Solutions Industrielles
Arhis HR Solutions
Moovijob Week Luxembourg
Salon spécialisé Santé / Soins / Social
16 novembre 2026
European Convention Center Luxembourg (ECCL)
Gestionnaire Ressources Humaines (H/F/D)
Butzemillen
Recruteur Senior et Acquisition de Clients (M/F)
S&you
Responsable des Ressources Humaines (H/F)
S&you
Chef D'Équipe Payroll - Luxembourg-Gare, Télétravail et Horaires Flexibles
Abiomis
Recruteur(se) (H/F/X)
RH Lab.
Moovijob Week Luxembourg
Salon spécialisé Industrie / BTP / Transport
17 novembre 2026
European Convention Center Luxembourg (ECCL)
Formateur·rice Freelance en Intelligence Artificielle (IA)
RH Lab.
Gestionnaire RH
RH Lab.
Head of Recruiting & Personalentwicklung | DE/FR
Austin Bright
Gestionnaire de paie
RH Lab.
Expert RH – chargé du développement du personnel (m/f)
Caisse Nationale de Santé
Moovijob Week Luxembourg
Salon spécialisé Informatique
18 novembre 2026
European Convention Center Luxembourg (ECCL)
Chef de Département Ressources humaines (m/f)
Corps grand-ducal d'incendie et de secours (CGDIS)
Ingénieur·e pédagogique
RH Lab.
Gestionnaire de paie (H/F/X)
RH Lab.
Internship Talent Attraction (m/f/x)
Luxair
Human Resources Business Partner (m/f/x) - Open to Full-Time / Part-Time
Luxair
Moovijob Week Luxembourg
Salon spécialisé Banque / Assurance / Services financiers
19 novembre 2026
European Convention Center Luxembourg (ECCL)
Talent Acquisition Specialist(H/F/X)
GH intérim Wiltz
Educateur gradué pour le service ESEB (m/f)
GovJobs
Talent Acquisition Specialist (m/f/d)
GH intérim Wiltz
Expert en sciences humaines / Pédagogue ESEB (m/f)
GovJobs
HR-Manager - Deutschsprachiges Team, stabiles Unternehmen
Abiomis
Moovijob Week Luxembourg
Salon spécialisé Formation & Compétences
20 novembre 2026
European Convention Center Luxembourg (ECCL)
Avant tout, il faut savoir que la fonction Ressources humaines regroupe trois grands domaines : l’emploi, les rémunérations et le développement humain, social et sociétal. Il se découpe en diverses activités, notamment l’administration du personnel, la gestion des ressources humaines, la formation et le développement des compétences, les relations sociales.
Les différents jobs de la fonction RH peuvent s’exercer dans différents types de structures, en entreprise au sein d’un service RH, en cabinet de recrutement, en agence intérimaire ou en tant que consultant indépendant. Les employeurs au Luxembourg dans cette branche sont nombreux, du fait que chaque société gère ou sous-traite une partie ou en globalité les ressources humaines. Voici une liste non exhaustive de sociétés qui recrutent sur Moovijob : IF Payroll & HR, Manpower, le LNS - Laboratoire National de santé, la CFL - Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois, ou ING Luxembourg, etc.
Chaque métier des ressources humaines a un rôle spécifique que l'on retrouve dans les offres d'emploi :
Dans cette branche, les annonces d’emploi pour des stages au Luxembourg sont régulières et les opportunités de job en CDI sont fréquentes. La plupart des postes sont accessibles à partir d’un bac+3 avec une spécialisation en ressources humaines ou avec un diplôme du domaine du droit (souvent droit social). La pratique d’au moins deux langues usuelles du pays est requise chez les employeurs, c’est pourquoi, il est important de le mentionner dans votre dossier de candidature.