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Quoi de neuf au Luxembourg au 2ème trimestre 2026 ? Moovijob.com vous résume toutes les actualités du marché de l’emploi et du droit du travail des trois derniers mois au Grand-Duché !
L’état du marché de l’emploi au deuxième semestre 2026
Au mois d’avril, le chômage est resté stable à 6,3 %. Le nombre de demandeurs d'emploi a cependant augmenté de 8,3 % par rapport à avril 2025. Comme les mois précédents, ce sont surtout les demandeurs d’emploi les plus qualifiés qui sont touchés par cette hausse.
Au mois de mai, le taux de chômage a légèrement baissé et s’est établi à 6,2 %.
Transparence salariale
La nouvelle directive européenne (UE) 2023/970 sur la transparence salariale change la recherche d’emploi et l’égalité salariale au sein des entreprises.
Avec cette directive, le salaire devra être annoncé avant le premier entretien. De plus, les employés d’une entreprise pourront demander des moyennes salariales pour des postes similaires au leur, ainsi qu’en fonction du genre, ce qui permettra d’éviter les écarts salariaux injustifiés entre deux personnes qui occupent des postes similaires, mais aussi entre femmes et hommes.
Cette directive est entrée en application le 7 juin dernier à l’échelle européenne, bien que le gouvernement luxembourgeois doive encore la légiférer au niveau national.
Pour plus d’informations sur la transparence salariale, lisez notre article sur le sujet.
Droit à la déconnexion
Le droit à la déconnexion a pris une nouvelle tournure. Pour rappel, ce droit, existant depuis 2023 au Luxembourg, oblige les employeurs à respecter strictement le temps de travail de leurs employés en ne les obligeant pas à être disponibles en dehors de celui-ci.
Dès le 1er juillet 2026, l’Inspection du Travail et des Mines (ITM) pourra infliger des amendes aux entreprises qui ne le respectent pas. Bien qu’il soit inscrit dans le code du travail depuis plusieurs années, peu de sanctions sont appliquées. Désormais, il sera possible pour l’ITM d’appliquer des amendes allant de 251 à 25 000 € pour les entreprises qui ne respectent pas leurs obligations en matière de droit à la déconnexion. Ce qui sera sanctionné ne sera pas nécessairement le non-respect ponctuel du droit à la déconnexion par un employé ou un supérieur hiérarchique, mais plutôt l’absence de cadre général.
Pour plus d’informations sur le droit à la déconnexion, retrouvez notre article.
Réforme de l’indemnisation chômage des frontaliers
Le Parlement européen a voté pour la prise en charge de l’indemnité de chômage par le pays dans lequel le travailleur cotise. C’est-à-dire que les personnes travaillant au Luxembourg et vivant dans un pays frontalier seront indemnisées par le Luxembourg, et non plus par leur pays de résidence comme auparavant. Le Luxembourg a voté contre la réforme, car elle risquerait de coûter cher au pays avec plus de 232 000 travailleurs frontaliers. Le coût estimé de l’indemnisation du chômage des frontaliers serait de 201 millions d’euros pour le Luxembourg, en plus de devoir remodeler l’ADEM (Agence pour le Développement de l’Emploi) pour y intégrer les frontaliers.
En lien avec cette réforme, le ministre du travail français, Jean-Pierre Farandou, a émis l’hypothèse, lors d’une visite à Manom, en France, d’une agence pour l’emploi binationale entre le Luxembourg et la France pour les travailleurs frontaliers. Le ministre déclare : « J’ai demandé à France Travail de tendre la main à nos collègues du Luxembourg et, s’ils le souhaitent, on est prêts à les aider à bâtir une agence, pourquoi pas une agence commune. »
Inflation et indexation
L’indexation est là ! Depuis le premier juin, tous les salaires luxembourgeois ont augmenté de 2,5 % pour parer à la montée de l’inflation dans le pays.
Le STATEC estime que la prochaine indexation devrait avoir lieu lors du 2ème trimestre de 2027.
Pour en savoir plus sur l’indexation de juin 2026, retrouvez notre article sur le sujet.
Le taux d'inflation s'est élevé à 3,1 % en avril, avant de baisser à 2,3 % en mai, puis de diminuer à nouveau à 2,2 % en juin.
Transports transfrontaliers
L’Union européenne a signé un nouvel accord qui permettra une meilleure coordination entre les pays pour réduire les soucis de trains transfrontaliers. L’objectif est de limiter le manque de communication interpays, ainsi que de remodeler les horaires pour faciliter les correspondances. À terme, l’UE aimerait aussi mettre en place une plateforme unique de réservation de trains, afin de ne plus avoir à passer par les billetteries des différentes sociétés nationales lorsqu’on traverse plusieurs pays pendant son trajet.
Une étude du LISER (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research) parue le 16 juin dernier indique que le transport transfrontalier pourrait augmenter de 18 % d’ici 2040. Les trajets quotidiens entre la France et le Grand-Duché pourraient même augmenter de plus de 60 % d’ici à cette date, selon le scénario anticipé par l’organisme de recherche. Cette augmentation est déjà anticipée par le gouvernement, qui ne cesse d’investir dans l’amélioration des infrastructures de transport transfrontalier.
L’extension à venir du tram vers le sud du pays participera à ces efforts, ainsi que d’autres travaux comme l’élargissement de certaines autoroutes. L’étude indique également que les transports publics devraient prendre une part plus importante de ces transports, tandis que la voiture en prendrait moins.
Les résultats de la tripartite de juin 2026
Au Luxembourg, la tripartite est une concertation entre le gouvernement, les employeurs, ainsi que les syndicats. Son objectif est de trouver des accords sur les grandes questions économiques et sociales dans le pays, notamment lorsqu’il fait face à des défis importants (inflation, emploi, pouvoir d’achat...).
La mesure majeure prise au terme de la tripartite de juin 2026 est l’augmentation du salaire social minimum sous la forme d’un crédit d’impôt. Le crédit passera de 81 à 179 € au 1er janvier 2027, avant de grimper jusqu’à 200 € dès le 1er juillet 2027. Cela profitera à tous les salariés disposant d’un revenu jusqu’à 3 600 €.
À partir du 1er juillet, le gouvernement va baisser les taxes sur les prix des carburants, à hauteur de 5 centimes par litre. Cette baisse restera effective jusqu’au 31 décembre, sauf si les prix redescendent sous ceux qui ont été enregistrés le 1er février, avant le début du conflit au Moyen-Orient. À partir du 1er août, une subvention de 4 centimes par kWh sera également mise en place pour les personnes ayant une facture annuelle inférieure à 25 000 kWh. Elle s’accompagnera d’une aide de 15 centimes d’euros par litre de gasoil utilisé comme combustible, ainsi qu’une compensation de 15 centimes par mètre cube de gaz.
Pour plus d’actualités sur le marché du travail luxembourgeois, rendez-vous sur Moovijob.com.