Le but des soirées Job & Networking est de rencontrer en face à face de nombreux recruteurs et professionnels de votre secteur d'activité, dans une ambiance conviviale et décontractée.
Alors comment faire pour briller en soirée ? C’est bien simple, il faut donner aux recruteurs l'envie de vous revoir, tout un programme qu'on vous présente avec notre série de conseils !
Moovijob Night Luxembourg, la grande soirée spéciale Job & Networking en Informatique, Droit/Juridique et Finance.
Conseil n°1 : positive attitude
Quelqu’un qui a du succès c’est quelqu’un qui attire les gens en soirée. Les foules s’amassent autour de cette personne pour l’écouter parler. La foule attirant la foule, une fois le phénomène déclenché, il va falloir user d’une batterie de bonnes pratiques.
Comme au permis, faites bien vos contrôles et communiquez avec les autres usagers de la soirée en allant vers les autres. C'est là même toute l'essence d'une soirée de recrutement ou de networking.
Quelqu’un de successful, c’est aussi une personne souriante, détendue et naturelle. L’hypocrisie, le stress ou encore la moue ne sont pas de rigueur. 😉 Ces recruteurs sont là pour vous, alors profitez-en, renseignez-vous sur eux pour engager la conversation et vous sentir à l’aise. Il est normal de ne pas tout savoir sur une entreprise, mais venir informé pour ne pas dire de bêtises ou parler sans rien dire est primordial. Pour cela, consultez toutes les informations disponibles sur le site de l'évènement.
A une soirée comme Moovijob Night Luxembourg, vous êtes la personne :
- heureuse d’avoir été sélectionnée pour passer une bonne soirée,
- rassurée de savoir que votre profil correspond déjà aux postes proposés,
- déterminée car votre présélection augmente vos chances d'être embauché,
- motivée pour vous montrer sous votre plus beau jour auprès de recruteurs disponibles,
- et sereine, car vous aurez le temps après la soirée de vous préparer pour l’entretien final.
Conseil n°2 : l'art de la bienséance
Durant les soirées de recrutement on échange beaucoup. Tout ce monde a donc besoin de se rafraîchir au buffet. Vous devrez donc savoir :
- manger sans tâcher vos vêtements,
- serrer des mains sans avoir les mains poisseuses où pleines de petits fours,
- ne pas parler la bouche pleine et l’haleine qui va avec lorsque vous aurez à répondre à une question
- résister tant qu’il est encore temps devant toutes ces coupes de bulles qui vous feront de l’œil et qui risquent de vous faire tourner de l’œil,
- en somme, le buffet est à consommer avec modération au moment opportun.
Sur le plan des échanges, voici quelques conseils supplémentaires pour bien se comporter avec les autres.
Evitez d'entrer trop dans les détails de votre vie personnelle, de trop parler, de ''bah..ouaiiiii !", ou encore de "moi je, moi je...". Lorsque vous communiquez, essayer de regarder la personne dans les yeux et si vous êtes gêné, visez entre les yeux, ça marche aussi !
Enfin, on l'a déjà vu en soirée, certains participants se permettent certaines critiques ou encore des remarques sexistes ou sectaires. Elles sont à proscrire. Il en va de même lorsque vous évoquez votre précédent poste, surtout ne critiquez pas votre ancienne boîte, mais si on vous demande pourquoi vous souhaitez changer, restez positifs. Il serait dommage que votre DRH ait vent de vos dires et qu'on vous débarque avant que vous n'ayez un nouveau poste !
Conseil n°3 : le dress code
Le participant qui a du succès sait s’habiller dans un style business casual. Il sent bon sans cocotter et a toujours une boîte de pastilles dans sa poche.
Présentez-vous sous votre meilleur jour, dans des vêtements où vous serez à l’aise, car cela se ressentira sur votre attitude et les gens auront envie de vous écouter. Rien de pire qu’une personne qui sent un regard pesant sur son décolleté ou pire, sur ses boutons de chemisier menaçants d’exploser sous la pression, car trop petit.
On pourrait vous en parler des heures chez Moovijob.com, car on en a vu de beaux looks ! Nous vous encourageons à venir comme vous êtes, mais certaines tenues sont en général mal vues à ce genre de soirée : le jogging de votre équipe de foot préférée ou les les jeans déchirés par exemple.
Si vous souhaitez en savoir plus, découvrez notre article dédié : Dress code pour une soirée de recrutement
Conseil n°4 : la voix
On donne souvent une ribambelle de conseils sur les points précédents, mais l’on oublie souvent un point essentiel : la voix.
Si vous finissez toujours vos phrases par "voilà..." ce conseil est pour vous. Pour avoir l’air sur de vous, on vous conseille de baisser la voix à la fin de vos phrases, plutôt que de la lever ce qui peut donner l’impression que vous posez une question ou que vous attendez un retour de votre interlocuteur. C'est souvent pour cela que vous finissez vos phrases avec un mot bateau. Ce tic très récurrent peut être un signe de manque de confiance en soi et d’un besoin d’être rassuré par l’autre. A force d’acquiescer votre recruteur finira par s’épuiser et ne plus vous écouter.
Autres conseils :
- Evitez de parler d’une voix monocorde, vous perdrez tout autant l’attention de votre audience,
- Ne vous forcez pas à rire à chaque phrase, chaque silence, ou lorsque vous ne savez pas quoi dire. Certaines études ont prouvé que les gens qui riaient tout le temps étaient perçus comme moins dignes de confiance et ce n’est surement pas l’effet recherché à une soirée de recrutement,
- Evitez de parler au conditionnel (si j'étais recruté chez vous...), restez plutôt factuel,
- Gardez une certaine distance entre vous et votre interlocuteur, afin de ne pas le mettre mal à l'aise.
Vous souhaitez participer à ce genre de soirées ? Découvrez nos soirées Job & Networking !
