Le marché luxembourgeois reste un vivier dynamique pour les jeunes talents, malgré un contexte économique exigeant. Au 1er janvier 2025, la population est estimée à 682 000 habitants. Côté entreprises, les dernières données officielles du STATEC remontent à 2022 et faisaient état d’environ 45 000 sociétés. En observant la courbe de progression des dernières années, nous pouvons aujourd’hui estimer à près de 48 000 le nombre d’entreprises en 2025, dont environ 21 000 comptant au moins un salarié.
Les secteurs phares tels que les technologies de l’information, la finance, la santé ou encore la construction affichent toujours une forte demande de nouveaux talents juniors, dotés de compétences techniques mais aussi transversales. Grâce à la diversité et à l’abondance de ses offres, à des salaires compétitifs et des packages attractifs, ainsi qu’à sa riche multiculturalité, le Grand-Duché attire particulièrement les générations Y et Z, qui apprécient le dynamisme du marché du travail luxembourgeois.
Découvrez ci-dessous les tendances 2025 et les secteurs qui recrutent le plus de jeunes au Luxembourg.
État du marché du travail pour les jeunes au Luxembourg
Le marché de l’emploi des jeunes au Luxembourg reste dynamique mais sous tension. Selon les chiffres de l’ADEM, le taux de chômage des moins de 25 ans atteint 21,4 % en mars 2025, en hausse par rapport aux 20 % enregistrés en 2024. Cette progression contraste avec la moyenne européenne, qui s’élève à 14,7 % en 2025, selon Eurostat.
Le jobboard Moovijob.com recense actuellement plus de 1000 offres pour les juniors sans expérience, preuve que les opportunités existent, mais qu’elles nécessitent un bon niveau de préparation et de différenciation.
Selon la dernière étude de Hays, en matière de rémunération, les jeunes diplômés peuvent espérer gagner en moyenne :
- Architecture et bureaux d'études : entre 33 000 €* et 48 000 €*.
- Assistanat et office support : entre 37 000 €* et 40 000 €*.
- Banque et services financiers : entre 45 000 €* et 55 000 €*.
- Bâtiment et travaux publics : entre 37 000 €* et 48 000 €*.
- Commercial et marketing : entre 30 000 €* pour un vendeur dans le secteur de la mode et du luxe et 53 000 €* pour un chef de produit dans l'industrie manufacturière.
- Finance et comptabilité : entre 37 000 €* et 58 000 €*.
- Génie électrique et climatique : entre 35 000 €* et jusqu'à 45 000 €* pour un ingénieur d'études.
- Immobilier : entre 37 000 €* et 46 000 €*.
- Industrie et ingénierie : entre 38 000 €* et jusqu'à 50 000 €* pour un responsable de production selon le secteur de l'industrie.
- Juridique et taxes : entre 41 000 €* et jusqu'à 62 000 €* pour des postes tels que legal officer ou corporate officer.
- Ressources humaines : entre 38 000 €* et 51 000 €*.
- Supply chain, achats et logistique : entre 36 000 €* et 57 000 €*.
- Technologies de l'information : entre 40 000 €* et 60 000 €*.
* brut annuel
Secteurs qui recrutent le plus de profils juniors
Bien que tous les secteurs d’activité soient représentés au Luxembourg, certains affichent une demande particulièrement forte de jeunes talents ayant jusqu’à deux ans d’expérience. D'après les données récentes de Moovijob.com :
- Les secteurs Santé / Médical / Social et BTP / Construction proposent environ 300 offres chacun, ce qui les place en tête.
- Plus de 40 % des offres dans les secteurs Banque / Assurance et Services financiers / Audit / Comptabilité sont accessibles aux profils juniors.
- Le secteur de la Mécanique / Électricité / Automatisme offre plus de 250 postes pour les débutants et jeunes actifs.
- Plus de 35 % des offres dans l'Informatique sont accessibles aux profils juniors.
CFL et POST Luxembourg, 1er et 3ème plus gros employeurs du Luxembourg en 2025, seront présents à Unicareers 2025,
le plus grand salon dédié aux étudiants et jeunes actifs du Luxembourg
Profils les plus recherchés
Au Luxembourg, la maîtrise des langues reste un atout décisif. Actuellement sur le jobboard Moovijob.com, le français demeure la langue la plus demandée (plus de 70 % des offres), suivi de l'allemand (27 %), puis de très près par l’anglais (24 %) et enfin le luxembourgeois, qui représente un peu plus de 10 % de la demande.
Fait notable : la demande en allemand progresse chaque année et dépasse même l’anglais en septembre 2025.
Côté diplômes, et contrairement en 2024, ce sont désormais les diplômés de Bachelor / Licence qui sont les plus recherchés (28 % des offres), alors que les Masters représentaient 30 % en 2024 et seulement 25 % cette année.
Tendances du marché du travail pour les jeunes talents
Les jeunes diplômés se montrent particulièrement mobiles, explorant divers secteurs et régions pour enrichir leur expérience. Le télétravail, les horaires flexibles et l’équilibre vie pro-vie perso figurent toujours en tête de leurs priorités.
Leur motivation repose sur deux piliers : optimiser leurs revenus tout en préservant du temps pour leurs loisirs, leurs voyages et leurs projets personnels.
En parallèle, la dimension éthique et sociétale prend une place croissante. Beaucoup privilégient les entreprises investies dans le développement durable et la responsabilité sociétale (RSE).
Conseils pour les jeunes à la recherche d’un emploi au Luxembourg
- Réseauter efficacement : LinkedIn et les salons de recrutement, comme Unicareers, organisé chaque année par Moovijob.com, restent des incontournables pour rencontrer directement les recruteurs. Le salon regroupe les principaux employeurs du marché luxembourgeois et est dédié aux étudiants et jeunes actifs jusqu’à cinq ans d’expérience.
- Miser sur la formation continue : mettre régulièrement à jour ses compétences, surtout dans les domaines tech et financiers, est une stratégie payante.
- Valoriser les stages et apprentissages : ces expériences pratiques facilitent l’insertion professionnelle et permettent d’acquérir des contacts utiles.
Découvrez le témoignage d'un recruté au salon Unicareers.
À l’avenir, les nouvelles technologies, notamment l’IA, continueront de transformer le recrutement, en automatisant certaines tâches et en réinventant la façon dont candidats et employeurs se rencontrent. Les jeunes actifs devront rester flexibles, multilingues et curieux d’apprendre afin de saisir les meilleures opportunités qu’offre le marché luxembourgeois.
Retrouvez toutes les offres d'emploi accessibles aux profils juniors au Luxembourg sur Moovijob.com.
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